Fonctionnement du CE (archive)
Le 27/07/2015
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Réforme des IRP : le possible regroupement des instances dès 300 salariés (2/8)
À partir de 300 salariés, le projet de loi Rebsamen laisse une grande latitude aux partenaires sociaux pour organiser la représentation du personnel. Un regroupement partiel ou total des IRP sera possible, sous réserve d'un accord collectif majoritaire.
Le 24/07/2015
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Que faire de ses heures de délégation l'été ?
Nous rentrons dans le coeur de l'été, une période pendant laquelle l'activité est souvent plus calme et les élus moins sollicités. L'occasion pour vous de prendre le temps d'une mise à jour du règlement intérieur du CE, de s'approprier les nouvelles obligations comptables ou encore de contrôler le contenu de la nouvelle base de données économiques et sociales (BDES).
Le 15/07/2015
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Le CE bénéficie de l'aide de 4 000 € pour la première embauche
Afin de favoriser le recrutement dans les TPE, une aide à l'embauche d'un premier salarié d'un montant maximal de 4 000 € est instituée pour toute conclusion d'un CDI ou CDD de plus d'un an comprise entre le 9 juin 2015 et le 8 juin 2016. Ce nouveau dispositif est également ouvert au comité d'entreprise employeur, nous assure le ministère du Travail.
Le 06/07/2015
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actuEL-CE.fr fait peau neuve
Dans notre édition du jeudi 9 juillet vous découvrirez la nouvelle formule d'actuEL-CE.fr. Plus moderne, plus clair, plus direct, votre quotidien en ligne s'enrichira de nouvelles fonctionnalités et son ergonomie sera adaptée aux tablettes et smartphones. Présentation.
Le 06/07/2015
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L'employeur peut-il écourter la réunion du CE ?
Le président du CE peut-il d'autorité mettre fin à la réunion mensuelle et reporter les points inscrits à l'ordre du jour non traités à la prochaine plénière ? Notre réponse à cette question d'un représentant du personnel.
Le 12/06/2015
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Votre BDES est-elle prête ?
Le délai supplémentaire accordé aux entreprises de moins de 300 salariés pour constituer la base de données économiques et sociales (BDES) à destination des représentants du personnel touche à sa fin. Rappel de ce que doit contenir ce document indispensable à la nouvelle consultation du CE sur les orientations stratégiques.