L'identification des risques psychosociaux liés à une réorganisation et les mesures de protection de la santé et de la sécurité des travailleurs en découlant peuvent figurer, ou non, dans l'accord collectif majoritaire ou le document unilatéral portant PSE, le Dreets devant tenir compte de la place de ces éléments lors de son contrôle de la procédure et de ces mesures.
RéagirLa stratégie, une dimension à "partager" avec les salariés
Si les salariés reconnaissent les politiques de QVCT comme essentielles pour favoriser le bien-être et la performance, ils accordent aujourd’hui plus d’importance aux questions portant sur la santé et les relations au travail, selon une enquête de Qualisocial. Ils veulent aussi être davantage impliqués dans la stratégie de l’entreprise.
RéagirLa prime de partage de la valeur peut-elle faire l’objet d’une saisie sur salaire ?
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
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