A l’occasion de la présentation, hier, de l’enquête annuelle de rémunération, Salomé Agid et Caroline Hartenstein-Jumelle, respectivement manager des divisions RH et Tax, Legal & Compliance et consultante senior au sein du cabinet Robert Walters, reviennent sur les grandes tendances du recrutement en 2025. Interview.
RéagirPrévoyance : la période transitoire pour les catégories objectives cadres et non cadres prendra fin le 31 décembre : que doivent vérifier les entreprises ?
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
RéagirSalarié protégé : plus d'obligation de reclassement en cas de licenciement pour insuffisance professionnelle
En cas de licenciement d'un salarié protégé pour insuffisance professionnelle, l'employeur doit avoir pris les mesures propres à satisfaire à son obligation d'assurer l'adaptation à son poste de travail. Il n'a pas d'obligation de reclassement de ce salarié. Revirement de jurisprudence du Conseil d'État et uniformisation avec les règles applicables aux salariés "ordinaires".
Réagir