Après avoir retiré la clause de non-concurrence en 2019, le cabinet Forvis Mazars a mis au point depuis 2023 une charte pour formaliser les règles du "slashing" en entreprise. Une pratique qui permet aux salariés de cumuler plusieurs activités simultanément. Les explications de Frédérique Menou, directrice de l’expérience collaborateur.
RéagirLe contenu du projet de "loi spéciale" soumis au Parlement
Le projet de loi spéciale a été présenté hier en Conseil des ministres et devant les commissions financières de l'Assemblée nationale et du Sénat. C'est un court texte, exceptionnel et provisoire, permettant à l'Etat de percevoir taxes et impôts et d'engager des dépenses limitées dans l'attente de véritables lois budgétaires. Explications.
RéagirMenaces de grève ou grève, la protection contre le licenciement s'applique
L'annonce de l'intention de faire grève d'un salarié lors d'une revendication collective doit être assimilée à l'exercice du droit de grève, peu important le déclenchement du mouvement. Dès lors, le licenciement prononcé pour ce motif encourt la nullité au titre de la protection légale accordée aux salariés grévistes.
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