C'est un changement qui était attendu. Le 22 février 2024, la Cour de justice de l'Union européenne a décidé que les créances salariales d'un travailleur qui prend acte de la rupture de son contrat de travail pour des manquements graves de son employeur doivent pouvoir être prises en charge par l'AGS. La Cour de cassation vient de s'aligner dans deux arrêts du 8 janvier 2025 relatifs à la prise d'acte et à la résiliation judiciaire.
RéagirMénopause : faut-il s’en préoccuper au travail ?
Bouffées de chaleur, insomnies, céphalées... Plusieurs symptômes liés à la ménopause peuvent affecter l'activité professionnelle des femmes. Quel rôle peut jouer l'entreprise ? Si la sensibilisation en interne fait consensus parmi les intervenants d'une table-ronde au dernier salon Préventica à Lyon, aménager les conditions de travail fait débat.
RéagirLe système d'information du CPF est mis à jour
Pour renforcer le contrôle des organismes de formation, un décret du 30 décembre 2024 modifie les modalités de mise en œuvre du système d'information du compte personnel de formation (SI-CPF). Ce système, géré par la Caisse des dépôts, permet la gestion et l'utilisation des droits inscrits sur le compte.
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