Selon une enquête réalisée par WTW (Willis Towers Watson France) et publiée le 16 janvier, les entreprises devraient faire le choix de maintenir des budgets d’augmentation comparables à ceux attribués en moyenne en 2023, à savoir autour de 4 %, à l’exception des ouvriers qui ont touché 4,3 %.

Selon une enquête de JLL, société spécialisée dans la location ou l'achat d'immobilier d'entreprise et de l’institut CSA Research, menée auprès de 1 000 salariés, 26 % seraient aujourd'hui concernés par le flex-office (contre 8 % avant la pandémie de Covid-19).

Après le revirement de la Cour de cassation du 13 septembre 2023 qui s'est alignée sur le droit européen afin que les salariés français en arrêt maladie puissent acquérir des droits au congés, Elisabeth Borne avait annoncé son intention de légiférer rapidement, tout en précisant vouloir limiter les contentieux,

Selon l'édition 2023 des chiffres clefs de la justice, les conseils de prud'hommes ont enregistré en 2022 100 268 nouvelles affaires, dont 16 479 référés.

Au 31 décembre 2022, 119 270 affaires étaient toujuors en cours devant les conseils de prud'hommes.

133 744 affaires ont été closes en 2022.

On constate dans le graphique ci-dessous une stagnation des contentieux prud'homaux depuis 2020. 

Ministre du travail jusqu'à la semaine dernière, où il a cédé son portefeuille à Catherine Vautrin, Olivier Dussopt a été relaxé hier par le tribunal correctionnel de Paris.

Le nombre de plans de sauvegarde pour l’emploi est à la baisse : 299 PSE ont été validés (ou homologués) en 2022, contre 750 en 2014 (après un pic de 600 en 2020 et en 2021 en raison de la crise sanitaire), selon une étude de la Dares publiée hier. De même, le nombre de ruptures de contrats de travail autorisés est en repli : 23 100 l’an passé, contre 66 200 en 2014 (63 300 en 2021).