ActuEL RH

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Protection sociale

Retraites complémentaires : la suppression du malus, "un point non négociable" pour les organisations syndicales

14/09/2023
Lors de la troisième séance de négociation sur les retraites complémentaires, les organisations syndicales, réunies, hier, au siège du Medef, ont fait part de leur souhait de mettre un terme au système de décote appliqué depuis 2019. Ce sujet constitue, pour eux, un prérequis à toute négociation.

L’appel est unanime : lors de cette troisième séance de négociation sur l’avenir des retraites complémentaires pour la période 2023-2026, qui s’est déroulée, hier, au siège du Medef, les organisations syndicales ont demandé la suppression du malus sur la pension ou "coefficient de solidarité", instauré par l’accord national interprofessionnel de 2019. Lequel introduit pour les retraités nés à partir du 1er janvier 1957, une pénalité de 10 % sur leur pension retraite pendant trois ans lorsqu’ils refusent de décaler leur départ au-delà de l’âge légal.

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Absences et congés

Face à un marché de l'emploi en tension, comment attirer et fidéliser les salariés?

14/09/2023
Dans un contexte de fort absentéisme mais aussi de recrutement et de gestion de carrière difficiles, il est important de stabiliser les effectifs en entreprise. Oui mais comment ? En réponse à cette question, un baromètre Ayming/AG2R La mondiale insiste notamment sur l’importance d’optimiser les moments clés du parcours professionnel : recrutement, intégration, départ...


Les constats de départ sont désormais bien connus : les modes de travail se transforment, se multiplient et s’individualisent "à une vitesse inédite", le taux de chômage diminue, il y une pénurie de main d’œuvre dans certains secteurs et une hausse de l’absentéisme. Bref, les entreprises font face à "un marché du travail tendu où le rapport de force a considérablement évolué" nous dit le 15ème baromètre de l’absentéisme et de l’engagement réalisé par Ayming et AG2R La Mondiale, publié mardi. Comment peuvent-elles renforcer leur attractivité puis stabiliser leur effectif cible ?

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Recrutement

Processus de recrutement : en exclure un candidat refusant de révéler son âge est potentiellement discriminatoire

14/09/2023
La Cour de cassation accueille favorablement la demande d'une candidate à un emploi s'estimant discriminée en raison de son âge : son dossier avait été écarté du processus de recrutement après qu'elle avait refusé de communiquer sa date de naissance à l'employeur potentiel.

Dans cette affaire, la candidate, qui a postulé à la RATP par CV anonymisé, est présélectionnée pour un poste d'animateur agent mobile et convoquée à une journée de test. N'étant pas disponible le jour prévu, elle prend contact avec la RATP afin de convenir d'une nouvelle date. Dans des circonstances non détaillées dans l'arrêt, la RATP lui demande à cette occasion sa date de naissance mais, la salariée n'ayant pas voulu la lui communiquer, elle refuse de la convoquer une nouvelle fois.

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Emploi

Les politiques en faveur de l’emploi et de la formation coûtent 183,8 milliards d’euros

14/09/2023

183,8 milliards d’euros : c’est le montant des dépenses des politiques en faveur de l’emploi et du marché du travail, en 2021, selon une étude de la Dares, publiée hier. Cette enveloppe englobe les aides à l’embauche (80,5 milliards d’euros) ; les aides à la reprise de d’emploi (11 milliards d’euros) ; le soutien au revenu en cas d’absence d’emploi ou de réduction d’activité (61,6 milliards d’euros) ; le financement des formations (24,4 milliards d’euros) ou encore l’accompagnement des personnes en recherche d’emploi (6,3 milliards d’euros).

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Emploi

Assurance chômage : les partenaires sociaux négocient un calendrier

13/09/2023
Réunis pendant deux heures mardi 12 septembre, au siège du Medef à Paris, les négociateurs ont élaboré une méthode et un calendrier. Contraints par une lettre de cadrage très serrée, ils veulent quand même tenter de parvenir à un accord. L'ordre du jour de la prochaine réunion est déjà fixé.

Assurer le désendettement de l’Unedic, préserver les dernières réformes de l’assurance chômage (dégressivité des allocations pour les cadres, contracyclicité, bonus-malus contre les contrats courts, mode de calcul du salaire journalier de référence, hausse de la durée d’affiliation), tels sont les objectifs fixés par le document de cadrage transmis début août par le gouvernement aux partenaires sociaux.

Agenda
Contrat de travail

Matinée du Cercle RH : " L’influence internationale et européenne en droit social sur la jurisprudence interne"

13/09/2023

Le Cercle RH organise une matinée thématique sur le thème : " L’influence internationale et européenne en droit social sur la jurisprudence interne" 

La matinée sera animée par Dominique Le Roux, directeur de la rédaction Sociale Lefebvre Dalloz, et Béatrice Pola, avocate associée, Proskauer Rose LLP. 

Au cours de cette matinée, seront abordés les thèmes suivants :

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Profession

Les salariés dans le flou sur leurs possibilités d’évolution

13/09/2023

Selon une étude du cabinet Cornestone, intitulée Index de la gestion des talents, les salariés souhaitent que leur entreprise leur offre davantage de visibilité sur les possibilités d’évolution. Les résultats montrent que 41 % d’entre eux ne pensent pas avoir ce dont ils ont besoin pour développer leurs compétences. En outre, 65 % des collaborateurs sont à la recherche de contenus de formation supplémentaires, 62 % des sondés désirent être davantage coachés ou suivre des programmes de mentorat et 59 % aimeraient être davantage guidés dans leurs opportunités de carrière.

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Protection sociale

La Cnav publie deux circulaires sur l'Aspa et les minima de pension

13/09/2023

Pris pour l’application de l’article 18 de la LFRSS pour 2023, le décret du 10 août 2023 a fixé les nouveaux montants du minimum de la retraite personnelle tels que revalorisés à compter du 1er septembre 2023. Ces derniers ont été confirmés par une circulaire Cnav du 8 septembre :

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Emploi

Le projet de loi Plein emploi au Parlement le 25 septembre

13/09/2023

Un décret du 11 septembre 2023, publié au Journal officiel du 12 septembre, prévoit la convocation du Parlement en session extraordinaire le 25 septembre prochain. L'ordre du jour comprend l'examen par l'Assemblée nationale du projet de loi pour le Plein emploi et du projet de loi de programmation des finances publiques pour les années 2023 à 2027. Pour mémoire, une "session" désigne la période de l’année pendant laquelle le Parlement se réunit pour délibérer en séance plénière.

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Représentation du personnel

Laurent Berger va diriger un institut environnemental du Crédit Mutuel

13/09/2023

Le Crédit Mutuel a annoncé, hier, que Laurent Berger, ex-secrétaire général de la CFDT, rejoint les structures de la banque. Il se voit confier un nouvel organe dénommé "Institut Crédit Mutuel Alliance Fédérale", un centre d'expertises "de premier rang" relatif à l'environnement. "Une des priorités du plan stratégique sera de faire de Crédit Mutuel Alliance Fédérale un leader de la révolution climatique et environnementale, conformément à son statut d'entreprise à mission et aux actions innovantes menées dans ce domaine depuis six ans", indique le communiqué.