C'était une demande des partis d'opposition et de la CFDT au moment du mouvement social sur la réforme des retraites. Emmanuel Macron y a consenti, dans la nuit de mercredi à jeudi, à la suite de sa réunion de 12 heures avec les responsables des partis politiques.
Les taux de séparation médians en fonction desquels sont calculées les cotisations chômage applicables aux entreprises relevant du champ du bonus-malus viennent d'être publiés au Journal officiel (voir tableau ci-dessous).
Comment l’employeur peut-il gérer cette situation ? Pour répondre à cette question, il convient de faire le point sur les outils juridiques à sa disposition.
Sur cette question, le Code du travail est muet. Il ne prévoit aucune disposition concernant l’absence ou le retard du salarié pour la rentrée scolaire. Il convient alors de se tourner vers la convention collective applicable à l’entreprise.
Selon une étude d'ADP menée auprès de plus de 32 000 actifs dans 17 pays, dont près de 2 000 en France, 37 % des salariés français préféreraient travailler quatre jours par semaine, en conservant le même salaire, mais avec des journées de travail plus longues. Seuls 9 % des sondés accepteraient de travailler moins de jours par semaine avec un salaire réduit.
En juin 2023, l’emploi intérimaire (contrats de travail temporaire et CDI intérimaires) représente 824 460 équivalents temps plein (ETP), en recul de 0,9 % par rapport à juin 2022. Soit une réduction de 7 560 ETP en un an. Comparé à mai 2023 (-6,6 %) qui avait été perturbé par un positionnement des jours fériés défavorable à l’activité, le mois de juin 2023 est marqué par une moindre dégradation.
A l’heure de la rentrée, le sujet taraude DRH et salariés : le travail a-t-il un avenir devant lui ? La question est jugée suffisamment importante pour que le Medef y consacre une table-ronde lors de son Université d’été organisée, lundi, à l’hippodrome de Longchamp.
Selon le dernier baromètre Apec, bien qu’elles restent toujours élevées, les intentions d’embauche de cadres dans les grandes structures sont en léger recul au troisième trimestre. En effet, si dans les PME et les TPE les chiffres restent stables, seule une grande entreprise sur deux prévoit de recruter au moins un cadre : c’est cinq points de moins qu’au trimestre précédent.
Après celui concernant les chauffeurs VTC, c’est au tour de l’accord instaurant une garantie minimale de revenus pour les livreurs indépendants d’être homologué par une décision de l'Autorité des relations sociales des plateform
Alors que l’âge légal de départ à la retraite va commencer à augmenter dès demain, la question de l’emploi des seniors est plus que jamais d’actualité. Si le comportement des entreprises à l’égard de leurs salariés âgés a été amplement débattu, la Céreq s’intéresse quant à lui au point de vue opposé : comment les seniors envisagent-ils leur fin de carrière ? Certes les avis varient, notamment en fonction du parcours professionnel antérieur et de la qualité du travail exercé par les concernés.
Alors que le projet de budget pour 2024 doit être présenté en Conseil des ministres d’ici à la fin septembre, Olivier Dussopt, le ministre du travail, a indiqué, lundi, en marge de l’université d’été du Medef, que le gouvernement prévoyait de réduire le nombre de contrats aidés d’environ 15 000 l’an prochain. "C'est un ordre de grandeur sur lequel nous travaillons encore aujourd'hui et tous les arbitrages ne sont pas rendus", a nuancé le ministre.