La Cnil vient d’adopter et de publier un nouveau référentiel relatif aux traitements de données effectués dans le cadre des dispositifs d’alertes professionnelles. Celui qu’elle avait établi en 2019 est abrogé.

Selon les chiffres de l'Urssaf publiés hier, les allégements de cotisations sociales dont bénéficient les employeurs ont représenté l'an dernier 73,6 milliards d'euros, soit une hausse de 13,1 % sur un, "sous l'effet de la dynamique des bas salaires". 

"Le taux d’exonération apparent du secteur privé - ratio entre le montant des cotisations exonérées et la masse salariale - atteint le niveau record de 10,9 %", indiquent les Urssaf en soulignant que ce taux n'était que de 5 % en 2012. 

Pierre Raufast et Paola Pigani ont obtenu ex-aequo le Prix du roman d’entreprise et du travail, décerné le 12 juillet, par Carole Grandjean, ministre déléguée à l’enseignement et à la formation professionnels, pour leur livre respectif "Habemus Piratam" et "Et ils dansaient le dimanche".

Baptiste Deyrail s’est, de son côté, distingué en recevant le Prix Les Bulles du Travail, créé pour la première fois pour sa bande dessinée "Le Pas de la Manu-Saint-Etienne".

Selon une enquête du cabinet Robert Walters, publiée le 25 juillet, 68 % des cadres ont été augmentés en début d’année. Toutefois, plus de la moitié d’entre eux (56 %) déclare ne pas être satisfaits de cette revalorisation salariale. En effet, ces cols blancs s’attendaient à une hausse supérieure à l’inflation, tandis que la majorité des augmentations accordées sont inférieures à 5 %.

Six mois après sa mise en œuvre, le plan national pour le covoiturage du quotidien se voit attribuer un bilan positif. 130 000 nouveaux conducteurs se sont engagés grâce au dispositif du gouvernement pour des trajets du quotidien, selon les données du 1er juillet 2023. 5,1 millions de trajets covoiturés ont été comptabilisés par la plateforme au premier semestre, soit plus du double par rapport à 2022.

En principe, un régime de retraite obligatoire et collectif à cotisations définies (dit régime article 83) entraîne nécessairement le versement du capital épargné sous forme de rente viagère et uniquement au moment du départ à la retraite du salarié.
Toutefois, les organismes assureurs peuvent verser un capital en lieu et place d'une rente viagère lorsque l'épargne constituée ne permet de servir qu'une rente inférieure à un certain montant (C. assur., art. L. 160-5 et A 160-2).