ActuEL RH

A la une
Contrat de travail

Travailler à temps partiel n'exclut pas forcément du bénéfice de titres-restaurant

24/04/2023
Dans un arrêt du 13 avril 2023, la Cour de cassation rappelle qu'un salarié travaillant à temps partiel a droit à des titres-restaurant si ses horaires de travail recoupent la pause déjeuner, peu important à cet égard qu'il ait pris ou non cette pause.

Le salarié ne peut se voir attribuer des titres-restaurant que pour les jours où il est présent dans l'entreprise, pendant la pause qui lui est accordée pour sa restauration (article R. 3262-7 du code du travail). En conséquence, le salarié dont les horaires de travail ne recouvrent pas l'interruption utilisée habituellement pour prendre un repas ne peut prétendre aux titres-restaurant.

Mouvements
Profession

Jean-Yves Petit, président de l’association Réalités du dialogue social

24/04/2023

Lors de l’assemblée générale du 3 avril, le Conseil d’administration de Réalités du dialogue social a élu Jean-Yves Petit, président de l’association pour un mandat de trois ans. Jean-Yves Petit est directeur des relations sociales, des règles RH et des instances règlementaires nationales auprès de la DRH du Groupe La Poste. Il succède à Patrick Bézier.

A la une
Profession

ChatGPT : allié ou menace pour les RH ?

24/04/2023
Depuis quelques mois on ne parle que de lui : ChatGPT fascine autant qu’il inquiète. Mais concrètement comment utiliser ce nouvel outil d'intelligence artificielle pour la fonction RH ? Quels sont ses avantages ? Ses limites ? Cinq experts RH font part de leur expérience. Et expliquent comment ils font évoluer leurs pratiques professionnelles. Témoignages.

Hymane Ben Aoun, fondatrice d'Aravati (groupe Humanskills) et présidente la commission recrutement Syntec Conseil

A la une (brève)
Représentation du personnel

Trois accords dans les plateformes de livraison

21/04/2023

Dans un communiqué diffusé, hier, les ministre du travail et des transports se félicitent des trois accords trouvés dans le secteur des plateformes de livraison, dans le cadre du dialogue social particulier aux plateformes numériques, organisé par l’Autorité des relations sociales des plateformes d’emploi (Arpe). 

A la une (brève)
Emploi

En mars, le nombre de procédures collectives "repart à la hausse sur un rythme soutenu"

21/04/2023

Selon les données publiées hier matin par l'Urssaf, le nombre de déclarations d’embauche de plus d’un mois (hors intérim) est quasiment stable (- 0,4 %) en mars, après une hausse de 1,9 % au mois de février. Soit une évolution de - 1,3 % sur trois mois.

A la une
Charges sociales

L’employeur doit-il prendre en charge 50 % des frais d’abonnement à une compagnie aérienne ?

21/04/2023
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
L’employeur peut-il instaurer un critère d’éloignement géographique conditionnant le remboursement des frais de transport ?
A la une
Emploi

Fin de carrière : près de 30 % des seniors ni en emploi, ni en retraite

21/04/2023
Entre 2003 et 2018, 171 000 seniors ont quitté leur emploi prématurément pour des raisons de santé, de chômage ou d’autres formes d’inactivité, selon une note de France Stratégie. Parmi les métiers à risque, les ouvriers peu qualifiés du bâtiment et de la manutention. Une situation qui risque de s’aggraver avec le report de l’âge légal de départ à la retraite.

Voilà une étude qui ne laissera pas indifférent les partisans ou les opposants à la réforme des retraites. Car si la loi du 14 avril 2023 de financement rectificative de la sécurité sociale pour 2023 a été publiée au Journal officiel, elle fait l’impasse sur un enjeu clef : l’emploi des seniors.

A la une
Protection sociale

[Réforme des retraites] : la retraite anticipée pour les salariés en situation particulière

21/04/2023
Comme aujourd’hui, plusieurs catégories de personnes continueront de pouvoir bénéficier de départs anticipés à la retraite après le 1er septembre 2023 : jusqu’à neuf ans avant l’âge légal pour les travailleurs handicapés, six ans pour les bénéficiaires d’une carrière longue ou encore deux ans pour les invalides/inaptes. Présentation des mesures.

Pour "limiter les effets sur les publics les plus affectés par la réforme", la LFRSS pour 2023 préserve les dispositifs existants de départs anticipés. Elle regroupe désormais dans une disposition générique (art.

A la une (brève)
Représentation du personnel

Laurent Berger quittera en juin le secrétariat général de la CFDT

20/04/2023

Laurent Berger a annoncé, hier, lors du bureau national de la CFDT sa décision de quitter en juin prochain son mandat de secrétaire général de la confédération. Un poste qu’il occupait depuis 2012, lorsqu’il avait succédé à François Chérèque.

Le syndicaliste, âgé de 54 ans, assure n'avoir "aucun point d'atterrissage professionnel ou militant" et indique qu'il choisira une activité qui ne gênera pas son successeur ni la CFDT. A ce propos, il souhaite que lui succède Marylise Léon, secrétaire générale adjointe de la confédération depuis 2018.