Anne-Sophie Piot, responsable des ressources humaines de groupe SR Conseil
Anne-Sophie Piot est nommée responsable des ressources humaines de groupe d'expertise-comptable SR Conseil.
Anne-Sophie Piot est nommée responsable des ressources humaines de groupe d'expertise-comptable SR Conseil.
La prise en compte de la pénibilité du travail au moment du départ à la retraite est au cœur des débats sur la réforme des retraites. La France n’est pas un cas isolé : cette question a aussi fait récemment l’objet de dispositions nouvelles dans plusieurs pays. Alors comment est-elle appréhendée à l’international ?
Après le trou d'air de 2021, le taux d'emploi des jeunes diplômés dépasse les niveaux d’avant-crise, selon l’Apec. 88 % des titulaires de bac +5 et plus de la promotion 2021, sont en emploi après l’obtention de leur diplôme, contre 85 % en 2018.
Instaurée par l’ordonnance 2017-1387 du 22 septembre 2017, la rupture conventionnelle collective (RCC) permet à l’employeur de réaliser une opération de réduction d’effectifs en prévoyant, par accord collectif validé par l’administration, des suppressions d'emplois en dehors de tout licenciement et sans justifications économiques (articles L.1237-19 et suivants du code du travail).
Le montant forfaitaire du RSA pour un foyer composé d’une seule personne s’élève à 607,75 euros par mois depuis le 1 er avril 2023, comme l'indique le site de la Caisse d'allocations familiales.
Rappelons que ce montant est pris en compte en matière de saisies sur salaires à un double titre :
Dans une étude parue hier, la Dares, le service études et statistiques du ministère du travail, s'est interrogée sur l'impact de l'activité partielle et de la perte d'emploi sur la santé des salariés.
Chaque année, au 1er avril, les rentes d'AT-MP (accidents du travail et maladies professionnelles) sont revalorisées, selon l'évolution moyenne des prix à la consommation. En 2022, la loi pouvoir d'achat du 16 août 2022 a décidé d'un coup de pouce à mi-période : au 1er juillet 2022, ces prestations liées aux AT-MP ont été augmentées de 4 %.
Peut-on affirmer que la procédure parlementaire utilisée pour la réforme des retraites est inédite ?
Quelles sont les indemnités dues lorsqu'un salarié étranger (hors Union européenne) en situation régulière est licencié alors qu'il détient toujours un titre de séjour valable ?
Dans cette hypothèse, le salarié étranger perçoit les indemnités légales, et conventionnelles le cas échéant, auxquelles peut prétendre tout salarié. Le code du travail ne prévoit en effet pas de dispositions particulières.
Quelles sont les indemnités dues lorsqu'un salarié étranger (hors Union européenne) en situation irrégulière est licencié ?
Dans un communiqué publié hier, le réseau des Urssaf informe que la part patronale des taux de cotisations de la Caisse nationale des industries électriques et gazières (Cnieg) évolue. Ces nouveaux taux sont valables du 1er mai 2023 au 30 avril 2024.
Les cotisations concernées par cette évolution sont les suivantes :