Selon les données publiées hier matin par l'Urssaf, le nombre de déclarations d’embauche de plus d’un mois (hors intérim) se stabilise en avril 2023, après la légère baisse de 0,5 % au mois de mars, portant à + 0,9 % l’évolution sur trois mois. Il diminue de 2,3 % sur un an.
Qu’est-ce que le Cifre ?
La CGT a annoncé hier le même choix que la CFE-CGC : elle ne signera pas le dernier accord national interprofessionnel (ANI) sur la transition écologique et le dialogue social. "Sur l'environnement, il n'est plus possible de faire du bla-bla", indique le syndicat dans un communiqué.
Le tribunal judiciaire de Paris a jugé nulle la citation directe collective de 1 846 victimes de l’amiante ou ayant droits, le 19 mai 2023. En cause : des "flous" et des "imprécisions". La possibilité d’un procès pénal sur le scandale sanitaire, c’est-à-dire le fait que la fibre n’ait été interdite qu’en 1997 alors que sa nocivité était connue depuis longtemps, s’éloigne encore un peu.
Dans un arrêt du 11 mai 2023, la Cour d’appel de Versailles estime qu’un accord collectif permet de mettre en place des différences de traitement justifiées, en l’occurrence ici l’attribution des titres-restaurant uniquement aux salariés venant sur site (les collaborateurs en télétravail en étant privés pendant les jours de télétravail). Le CSE n’a pas qualité à agir en justice pour demander l’exécution d’un accord collectif dont il n’est pas signataire.
En sus d’une quarantaine de propositions sur le logement, François Asselin, le président de la CPME, reçu, lundi par Elisabeth Borne, à Matignon, s’est dit favorable à une négociation avec les organisations syndicales sur l’usure professionnelle afin de mieux anticiper de telles situations. A la fois en identifiant au sein des branches professionnelles les métiers concernés mais aussi en mettant en place des moyens financiers "pour accompagner de manière individuelle les salariés soit au sein de l’entreprise ou à l’extérieur de l’entreprise".
Venue des Etats-unis (comme son pendant, le parachute doré ou "Golden parachute"), la prime d'arrivée ou de bienvenue (également dénommée "Golden hello") est une indemnité versée à une personne pour l'inciter à rejoindre une entreprise, généralement en tant que dirigeant ou cadre supérieur. Elle peut également servir à attirer et fidéliser certains salariés de très haut niveau ou au profil bien particulier, comme, en l'espèce, les traders.
Après la crise des retraites qui a cristallisé les tensions entre l’exécutif et les organisations syndicales, Olivier Dussopt, le ministre du travail, a tenté d’ouvrir un nouveau chapitre, en dévoilant, hier, lors d’une conférence de presse, les chantiers en cours. Voilà un an qu’il occupe le poste de ministre du travail. Avec dans son viseur d’ici à 2027 l’objectif "du plein emploi et du bon emploi pour tous".
Après les syndicats la semaine dernière, les organisations patronales sont reçues hier et aujourd’hui par Elisabeth Borne à Matignon. C’est Geoffroy Roux de Bézieux, le président du Medef, qui a ouvert le bal, hier. Parmi les sujets jugés prioritaires, il est disposé "à discuter de l’emploi des seniors".
Lors d'un conseil national de la transition écologique hier, le gouvernement a présenté aux différentes parties prenantes de cette instance de dialogue et de concertation (parmi lesquels figurent les partenaires sociaux) son approche globale visant à réduire les émissions de gaz à effet de serre (GES) d'ici 2030, une première étape dans l'objectif d'une neutralité carbone pour la France en 2050 (*).