Prévu de 2023 à 2027, le nouveau national de lutte contre le travail illégal (PNLTI) lancé hier par le ministre du travail Olivier Dussopt prévoit 34 mesures regroupées dans deux axes prioritaires : "mieux contrôler par le ciblage, la priorisation et le renforcement des contrôles en matière de travail illégal", et "mieux sanctionner, mieux recouvrer et réparer les préjudices liés au travail illégal" (lire le document de présentation de 19 pages).

Parmi ces mesures figurent notamment :

La CFE-CGC a annoncé, hier, qu’elle ne signera pas l’Accord national interprofessionnel (ANI) sur la transition écologique et le dialogue social, finalisé le 11 avril dernier.

Un arrêté paru au Journal officiel du 20 mai demande aux organisations syndicales et patronales représentatives de désigner des conseillers prud'hommes pour le mandat de 2023 à 2025, avant le 6 juillet prochain, et ce en complément des désignations du 2 décembre du fait de sièges vacants. 

Selon la neuvième édition de l’étude MMA, dévoilée à l’occasion des Journées de la sécurité routière au travail qui se déroulent du 22 au 26 mai, les PME/TPE sont à la peine sur le sujet. Seuls 6 % des dirigeants de ces structures ont planifié des actions de prévention contre 58 % dans les entreprises de plus de 250 salariés. Or, "les TPE et PME représentent 98,8 % des entreprises en France".

L’année 2023 marque le retour en force des formations en présentiel, selon un sondage réalisé par l’organisme de formation Unow auprès de 1 344 répondants, à l’occasion du Printemps de la Formation, organisé du 22 au 26 mai. 56 % des formations sont réalisés via ce format, contre 30 % pour les stages en distanciel et 14 % en blended. Par ailleurs, côté pédagogie, ces cursus font la part belle au coaching et au co-développement ainsi qu’à la mise en pratique. En revanche, seuls 5 % des répondants estiment que l’évaluation est prioritaire.

En 2022, l’association SOS homophobie a reçu 101 plaintes concernant les actes de LGBTIphobies au travail, selon le rapport annuel publié le 16 mai, soit 8 % des signalements. Elles concernent surtout les manifestations de rejet (60 %), les insultes (52 %), le harcèlement (39 %), voire la diffamation (20 %).