Le secteur des véhicules de tourisme avec chauffeur (VTC) a signé son premier accord. Selon le communiqué diffusé hier par le ministère du Travail, ce texte fixe à 7,65 euros le revenu minimum par course, "équivalant à une hausse de 27 % du tarif le plus bas pratiqué sur le marché". Le texte a été signé entre des organisations représentatives des travailleurs indépendants (AVF¹, FNAE², CFTC et Unsa) et les organisations représentatives des plateformes de VTC (API³ et FFTPR⁴).

Le Guide des Salaires (publié par les éditions Lefebvre Dalloz) permet aux entreprises de piloter leur politique salariale et d’évaluer ses salaires par rapport au marché.

Chaque année, le Guide des Salaires répertorie plus de 61 000 données salariales pour 121 fonctions, cadres et non-cadres, dans 17 secteurs d’activité. Il diffuse des résultats précis et comparés sur les rémunérations en France.

Fabien Di Filippo (Républicains) vient de déposer une proposition de loi visant à assouplir et promouvoir le cumul emploi-retraite. Concrètement, le texte, qui comporte trois articles, prévoit de relever le plafond qui s’applique dans le cadre du cumul partiel des revenus (à hauteur de  400 % du Smic ou à l’équivalent du triple du dernier salaire d’activité perçu, contre 160 % du Smic actuellement).

Selon une étude du cabinet Hays, publiée en décembre, des divergences de perception existent entre employeurs et salariés sur la formation tout au long de la carrière. Si 30 % des collaborateurs considèrent qu’ils ont besoin de monter en compétences de manière continue pour assurer leurs fonctions, près d’un d’un quart (23 %) des employeurs n’ont pas conscience de l’envie d’apprendre de leurs collaborateurs.

Le consortium Activ, qui réunit l’association Pour la Solidarité (Belgique), La Mission locale pour l’emploi de Bruxelles-Ville (Belgique), la Fondation Agir contre l’exclusion (France), l’organisation Ceps projectes socials (Espagne), et l’association Asociatia touched Romania (Roumanie), financé par le programme européen Erasmus+, publie un livre blanc sur la "(ré)insertion socioprofessionnelle des femmes victimes de violences conjugales".

A la suite de la quatrième augmentation du Smic depuis le 1er janvier 2022, intervenue le 1er janvier 2023, la fédération patronale, Prism’emploi et quatre organisations syndicales (CFDT, CFTC, CFE-CGC et Unsa) ont conclu, le 6 janvier, un accord de revalorisation salariale de 3 % de chacun des niveaux de la classification des emplois à compter du 1er janvier 2023.