Chiffres clefs, chantiers prioritaires, état des lieux… La Direction générale du travail (DGT) vient de publier son rapport d’activité pour 2023.
ActuEL RH
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Coup d'envoi de la troisième édition du Prix de la thèse 2024 d’AvoSial
30/08/2024
AvoSial, le syndicat des avocats d'entreprise en droit social, lance la troisième édition de son Prix de thèse sous l’égide de son comité scientifique. Créé en 2022, il récompense une thèse traitant du droit social, qu’il s’agisse du droit du travail, de l’emploi, des relations sociales ou de la sécurité sociale, tant interne qu’international ou européen. Le jury porte une attention particulière aux travaux de recherche susceptible d’entraîner "des conséquences pratiques pour les entreprises ou leurs avocats".
Selon les chiffres du ministère du travail, publiés hier, le nombre de demandeurs d'emploi inscrits à France Travail en catégorie A (sans activité) a diminué de 0,9 % en juillet par rapport au mois précédent avec 27 900 inscrits en moins à 3,043 millions.
En incluant l'activité réduite (catégories B et C), le nombre de demandeurs d'emploi en France (hors Mayotte) diminue de 0,5 % (-27 900) et s'établit à 5,385 millions.
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Emploi des seniors : la plupart des organisations syndicales partantes pour relancer la négociation interprofessionnelle
29/08/2024
La CFE-CGC, la CFTC et FO se sont déclarées partantes pour redémarrer la négociation sur l’emploi des seniors proposée lundi, par Patrick Matin, le président du Medef. La CPME n’a pas fermé la porte aux discussions mais reste sceptique sur les chances d’aboutir à un compromis.
Patrick Martin, le président du Medef, a créé la surprise, lors de la Rencontre des Entrepreneurs de France (REF), à l’hippodrome Paris-Longchamp, qui s’est déroulée, les 26 et 27 août, en annonçant sa volonté de relancer la négociation interprofessionnelle sur l’emploi des seniors qui avait échoué en avril dernier.
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L'alternance aide particulièrement à l’insertion des jeunes de QPV mais ils y accèdent moins
29/08/2024
Les jeunes originaires des quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) sont confrontés à des difficultés persistantes d’accès à l’emploi, principalement à cause d’un plus faible niveau de diplôme. Leur taux de chômage est ainsi deux fois plus élevé que celui des jeunes des quartiers environnants (30 % contre 15 % en 2020).
Compte professionnel de prévention, autorisation de travail pour salariés étrangers, formation, pension minimale… La rentrée est synonyme de nouveautés. Le point sur les mesures RH qui vont bouger.
C2P : des demandes dématérialisées dans le cadre d’une formation/reconversion
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L’intention de nuire est caractérisée lorsqu’un recruteur débauche des salariés de son employeur
29/08/2024
Le fait pour un chargé de recrutement de débaucher des salariés de son employeur et de détourner des candidatures adressées à ce dernier au profit d’une société tierce constitue une faute lourde et ce, peu importe qu’il agisse dans son intérêt personnel.
Il y a faute lourde lorsque le salarié commet des actes fautifs uniquement dans le but de porter préjudice à son employeur ou, comme c’est le cas dans cette affaire, lorsque le salarié agit pour satisfaire son intérêt personnel tout en ayant conscience de porter préjudice à son employeur.
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Les trois points de vigilance de la rentrée pour les professionnels RH
29/08/2024
Yoann Gontier, avocat associé au sein du cabinet Epona Conseil, a identifié trois points de vigilance pour la rentrée des professionnels RH : la mise en oeuvre de la réforme sur les congés payés, l'expérimentation de dispositifs de partage de la valeur dans les petites entreprises et la révision des accords collectifs portant sur la protection sociale complémentaire.
"L'incertitude politique rend difficile l'identification des chantiers sociaux de la rentrée, observe Yoann Gontier, avocat associé au sein du cabinet Epona Conseil. Sur le plan économique, les choses se tendent et je constate un nombre de licenciements économiques plus important que ces dernières années. Les projets sont mis de côté ; les entreprises attendent de savoir quel programme politique va être déroulé. Par ailleurs la question du pouvoir d'achat reste centrale".
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L'Opco EP expérimente la formation en apprentissage de détenus en Guadeloupe afin d'assurer leur réinsertion
28/08/2024
Dans un communiqué publié hier, l'Opco EP, qui regroupe 54 branches professionnelles (artisanat, professions libérales, services de proximité), annonce faire bénéficier d'une formation en apprentissage six personnes en détention au centre pénitentiaire de Baie-Mahault, en Guadeloupe "afin de favoriser leur réinsertion future dans l’emploi".
Cette formation d'un an se terminera en novembre prochain.
La Dares dresse un bilan des vingt premiers mois de mise en oeuvre du contrat d'engagement jeune (CEJ). Près de 600 000 personnes de moins de 26 ans sont entrées dans ce dispositif proposé par les missions locales ou France travail. Les premières encadrent un public plus défavorisé que l'opérateur public.
Un minimum d'activité devant conduire à un travail ou une formation contre un suivi approfondi ouvrant droit à une allocation, tel est le deal proposé par le contrat d'engagement jeune (CEJ) aux moins de 26 ans rencontrant des "difficultés d'accès à l'emploi durable".