A rebours des idées reçues, l’enquête de PerformanSe, spécialisé dans le domaine de l'évaluation et du développement des compétences, démontre que les 20-30 ans ne sont pas rebutés par le management. 58 % des jeunes Français affirment avoir envie de devenir manager. En revanche, l’attrait pour cette fonction diminue avec l’âge : les 31-45 ans répondent positivement à 50 %, les 46-55 ans à 49 %, et les plus de 56 ans à seulement 46 %.
ActuEL RH
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Allocation chômage : coup de pouce de 1,2 % au 1er juillet
28/06/2024
Les partenaires sociaux de l’Unedic se sont accordés, le 27 juin, sur une hausse de 1,2 % des allocations versées aux demandeurs d'emploi, pour tenir compte "du contexte économique et de l’équilibre financier du régime". Ce coup de pouce interviendra le 1er juillet. Selon l’Unedic, la revalorisation concernerait environ deux millions de demandeurs d’emploi indemnisés par le régime.
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[Elections législatives] Pouvoir d'achat, travail, dialogue social : notre comparatif des programmes
27/06/2024
A quelques jours du premier tour des élections législatives, nous vous proposons une infographie comparant les propositions des principales listes sur le plan social (pouvoir d'achat, dialogue social et instances représentatives, etc.).
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Jeune entreprise de croissance : les indicateurs de performance économique sont fixés
27/06/2024
La loi de finances pour 2024 a créé une nouvelle catégorie de jeune entreprise innovante (JEI) dénommée "jeune entreprise de croissance (JEC). Pour prétendre à cette qualification et bénéficier des avantages associés à ce statut, les entreprises doivent réunir les critères suivants : *
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CPF : la procédure de recouvrement par la Caisse des dépôts des sommes indûment versées ou utilisées est fixée
27/06/2024
La Caisse des dépôts et consignations est responsable du recouvrement des sommes indûment versées aux organismes de formation ou indûment mobilisées par les titulaires d’un CPF. Un décret du 25 juin 2024 détaille cette procédure de recouvrement.
La Caisse des dépôts et consignations est chargée de recouvrer les sommes indûment versées ou utilisées dans le cadre du compte personnel de formation (CPF). Un décret du 25 juin 2024 précise les modalités de ce recouvrement.
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L’Urssaf accompagne les employeurs et les indépendants touchés par les inondations dans les Pays de la Loire
27/06/2024
Pour tenir compte des conséquences pour les employeurs et les indépendants des récentes inondations survenues en Pays de Loire, l’Urssaf a décidé d’activer des mesures d’urgence pour les accompagner lorsque leur activité a été affectée.
Comme dans d’autres régions touchées auparavant par les inondations, l’Urssaf indique qu’elle "fera preuve de compréhension face à un retard de déclaration", si l’entreprise est "dans l’impossibilité temporaire de réaliser [ses] déclarations du fait des inondations".
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Plateformes numériques : des heures de délégation supplémentaires pour certains représentants des travailleurs
01/07/2024
Un arrêté et un décret du 24 juin 2024 augmentent les heures de délégation pouvant être indemnisées pour les représentants désignés par les organisations représentatives de travailleurs de plateformes liées à la participation aux conseils d'administration et aux conseils des acteurs de l'Arpe.
Les résultats des nouvelles élections destinées à mesurer l'audience des organisations de travailleurs de plateformes de VTC et de livraison ont été publiés sur le site de l'Arpe le 30 mai 2024. Les arrêtés définitifs de représentativité doivent encore être publiés au Journal officiel, une fois que l'Arpe aura vérifié les autres critères de représentativité (v. notre article sur ces résultats).
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C2P : l'information sur le nombre de points acquis doit intervenir avant le 30 septembre 2024
28/06/2024
Chaque année, via un relevé, la Carsat informe les travailleurs concernés du nombre de points acquis au titre de l'année écoulée. Ce relevé indique (article L.4163-15 du code du travail) :
- chaque contrat de travail ayant donné lieu à une déclaration des expositions ;
- les modalités de contestation de ce nombre de points.
► La Carsat compétente est celle de la circonscription dans laquelle se trouve l'établissement.
Chronique
La déloyauté de l’employeur dans la mise en œuvre d’un PSE ou comment faire produire à des démissions ou des prises d’acte les effets d’un licenciement sans cause réelle et sérieuse
15/07/2024
Dans cette chronique, Christine Hillig-Poudevigne et Marion Peringuey, respectivement avocate associée et avocate au sein du cabinet YARDS, reviennent sur deux arrêts de la Cour de cassation du 17 janvier 2024 aux termes desquels l'employeur a été condamné à verser diverses indemnités à des salariés ayant démissionné ou pris acte de la rupture de leur contrat de travail alors qu’un PSE était en cours de négociation, en raison notamment d’un "allongement considérable" des délais d’adoption et de mise en œuvre d’un PSE.
Voilà deux arrêts de la Cour de cassation qui doivent interpeller les employeurs qui envisagent de mettre en place un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE). Peu de publicité autour de ces arrêts mais ils laissent un petit goût d’inquiétude…
A la une
L’employeur peut-il prendre en charge les frais de parking pour les salariés qui se rendent au travail ?
28/06/2024
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
A quelles conditions l'employeur bénéficie-t-il d'exonérations de cotisations pour la prise en charge de frais de stationnement de ses salariés ?
Une circulaire DSS du 19 août 2005 a apporté des réponses, en partie reprise dans le Bulletin officiel de la sécurité sociale (Boss).