Les partenaires sociaux se sont réunis le 6 septembre pour leur deuxième séance de négociation sur l'Agirc-Arrco. S'ils se sont montrés rassurants sur la préservation des réserves de l'organisme qui gère les retraites complémentaires, il se pourrait que l'Etat parvienne tout de même à capter quelques milliards d'euros. Les réserves de l'Agirc-Arrco se portent aujourd'hui à plus de 68 milliards d'euros.

C’est un sujet pourtant peu traité au cinéma qui est au cœur du nouveau film du jeune producteur Nathan Ambrosioni, sorti mercredi dernier : la reconversion professionnelle. Il raconte l’histoire d’une mère de 42 ans (Toni, jouée par Camille Cottin) qui élève seule ses cinq enfants. Ancienne chanteuse à succès, elle continue de se produire le soir dans des bars. Mais, alors que ses deux aînés s’apprêtent à rejoindre l’université, elle s’interroge : n’a-t-elle pas fait le tour d’un métier qui, au fond, ne lui plait plus vraiment ?

Pour résorber le chômage, une expérimentation dite "territoires zéro chômeur de longue durée" (TZCLD) a été mise en place en 2016. Ce dispositif prend la forme d’une aide versée à certaines entreprises du secteur de l’économie sociale et solidaire pour l’embauche de chômeurs de longue durée en CDI, à condition que ces entreprises soient à jour du paiement des cotisations et contributions sociales dues pour leurs salariés.

A l'issue de leur condamnation pour harcèlement moral devant la Cour d'appel de Paris, Didier Lombard, ex-dirigeant de France Télécom, et Brigitte Bravin (épouse Dumont), directrice des ressources humaines, se sont pourvus en cassation. Leurs avocats ont également présenté des questions prioritaires de constitutionnalité.

Le suspense est enfin levé. Après plusieurs semaines de flou et l'envoi d'une lettre de cadrage particulièrement serrée, les partenaires sociaux vont entamer leurs négociations sur le nouveau régime de l'assurance chômage. Bien qu'opposés aux dernières réformes (contracyclicité, hausse de la période d'affiliation), les syndicats vont devoir trouver un accord intégrant ces nouveautés d'ici le 15 novembre. A défaut, l'État reprendra la main.

Le plan stratégique de l’Association pour la gestion des fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph) 2023-2027, présenté hier, se fixe pour ambition d’atteindre plus de 4 % de personnes en situation de handicap dans les entreprises privées en 2027. Actuellement, il est de 3,5 %. Loin du seuil légal fixé à 6 % par la loi de 1987 pour les entreprises soumises à l'obligation d'emploi de personnes handicapées. Seules 29 % des entreprises atteignent cet objectif.