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Chronique
Management

Attractivité et développement du chiffre d’affaires

19/09/2023
Face aux tensions sur le marché du travail, les entreprises doivent se positionner comme des employeurs de référence. Pour y parvenir, Gilles Verrier, fondateur du cabinet Identité RH et professeur associé à l’université Paris Dauphine-PSL, livre, dans cette chronique, quelques leviers RH incontournables. Parmi les pistes? Une proposition de valeur collaborateur effective alignée sur la stratégie.

Cela fait des années que les DRH œuvrent à pallier les pénuries de compétences. Celles-ci sont désormais évidentes pour tous et elles vont se renforcer. Cet état de fait renvoie à des enjeux d’attractivité, de rétention et d’engagement. Faute de les traiter, l’entreprise fait peser une menace sur son développement. L’exemple le plus frappant est celui des restaurants parisiens, dont 15 % n’ont pas rouvert après les confinements faute d’équipes suffisantes.

GILLES VERRIER
Chronique
Représentation du personnel

Le nouveau CSE dans la fonction publique hospitalière : révolution ou statu quo ?

11/09/2023
Dans cette chronique, Sophie Rousseau, responsable de mission Secafi et Associée du Groupe Alpha livre l'un des premiers bilans sur la création des comités sociaux d’établissement (CSE) des hôpitaux et des établissements sociaux et médico-sociaux (ESMS) publics, prévue par la loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique. Pour l'heure, les tâtonnements sont nombreux.

Créés par la loi du 6 août 2019 dans son chapitre : "Promouvoir un dialogue social plus stratégique et efficace dans le respect des garanties des agents publics", les comités sociaux d’établissement (CSE) des hôpitaux et des établissements sociaux et médico-sociaux (ESMS) publics, issus de la fusion du CTE et du CHSCT, sont entrés en fonction le 1er janvier 2023.

Sophie Rousseau
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Emploi

L'emploi ralentit et la masse salariale progresse moins vite

11/09/2023

Selon les derniers chiffres des Urssaf, l'emploi ralentit et la masse salariale progresse moins vite au deuxième trimestre 2023 :

A la une
Formation

Les nouveaux niveaux de prise en charge des contrats d'apprentissage sont fixés

08/09/2023
Un décret du 6 septembre 2023 détermine les niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage à défaut de leur fixation par la branche ou de prise en compte des recommandations de France compétences. Ces coûts contrats entrent en vigueur à compter du 8 septembre 2023.

Les contrats d’apprentissage sont financés par les Opco selon les niveaux de prise en charge fixés par les branches professionnelles. Le décret dit "de carence" daté du 6 septembre 2023 est publié au journal officiel du 7 septembre.

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Représentation du personnel

La conférence sociale se tiendra mi-octobre sur plusieurs thèmes autour des salaires

07/09/2023

Olivier Dussopt rencontre actuellement les responsables des principales confédérations salariales et patronales. Marylise Léon (CFDT) a été reçue lundi dernier. Mardi, c’était le tour de Cyril Chabanier (CFTC), Patrick Martin (Medef) et François Asselin (CPME). Frédéric Souillot (FO) a, quant a lui, rencontré le ministre du travail hier, mercredi 6 septembre.

Selon ces interlocuteurs, la conférence sociale serait organisée mi-octobre (sachant que les syndicats ont appelé à la mobilisation le 13 octobre) autour de ces grands thèmes :

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Représentation du personnel

Le Conseil national de la refondation propose de lancer une charte sur l’intelligence artificielle dans le monde du travail

07/09/2023

Toujours boycotté par certaines organisations syndicales (CGT, FO, Solidaires par ex.), le Conseil national de la refondation (CNR), qui traite de multiple sujets (modèle productif, santé, éducation, planification écologique, etc.), tiendra une troisième séance ce jeudi matin à l’Elysée. Selon la présidence de la République, ce CNR dressera le bilan des réflexions et propositions menées depuis un an par les différents groupes de travail rassemblant l’Etat, les collectivités locales et les organisations de la société (comme les syndicats).

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Emploi

Emploi des seniors : la France reste à la traîne face aux voisins européens

07/09/2023
Oui le taux d’emploi des 55-64 ans a augmenté de 0,9 point entre 2021 et 2022… mais il est toujours bien plus bas que la moyenne européenne et atteint moins de 40 % chez les 60-64 ans. La réforme des retraites qui vient d’entrer en vigueur permettra-t-elle d’améliorer ces statistiques ? Cela reste à confirmer…

Le taux d’emploi des seniors "continue d'augmenter pour atteindre son plus haut niveau depuis 1975" semble se féliciter la Dares dans une étude parue hier. Une bonne nouvelle à relativiser : il n’était en 2022 que de 56,9 % (contre 82,5 % chez les 25-49 ans), c’est-à-dire 5,5 points en dessous de la moyenne de l’Union européenne. La France recule ainsi encore d’un rang, passant de la 16è place parmi les 27 pays de l’Union en 2021 à la 17e l’an passé. Et entre 2021 et 2022, ce taux d’emploi croît deux fois plus pour l’ensemble de l’Union (+ 1,8 point) qu’en France.

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Formation

FNE-Formation 2023 : les Opco doivent valider les demandes avant la fin de l’année

07/09/2023
Dans la mise à jour de son document questions-réponses sur le FNE-Formation, le ministère du travail rappelle qu’au titre de l’année 2023, les Opco doivent valider les dossiers de demande de financement le 31 décembre 2023 au plus tard.

Suite à l’instruction ministérielle du 21 avril 2023, le ministère du travail a mis à jour son document questions-réponses sur les modalités de mobilisation du FNE-Formation pour l’année 2023.

A la une
Durée du travail et rémunération

Un employeur peut-il imposer une modification des horaires de travail d’un salarié à temps plein ?

08/09/2023
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
Quelle est la distinction entre la modification du contrat de travail et des conditions de travail ?

Lorsque l’employeur modifie un élément qui n’a pas été déterminant lors de la signature du contrat, cela relève de son pouvoir de direction. Cette décision s’impose au salarié. Sauf lorsque cette décision a pour conséquence de modifier son contrat de travail.

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Durée du travail et rémunération

Revalorisation des minima conventionnels au sein de la branche des équipements thermiques et de génie climatique

18/09/2023

La branche Gestion, exploitation et maintenance des équipements thermiques et de génie climatique (Fdene), qui compte 500 entreprises, a annoncé, début septembre, la conclusion de deux accords de revalorisation salariale sur les rémunérations minimales conventionnelles. Ils sont été conclus entre le camp patronal, la CGT, la CFDT, l’Unsa et la CFE-CGC.

Concrètement, ces rémunérations ont été revalorisées, cet été, à hauteur de 6,5 %.

Cette revalorisation concerne l’ensemble des niveaux et des coefficients des grilles de classifications (OETAM et des Cadres).