Le ministre du travail et la ministre déléguée chargée des petites et moyennes entreprises, du commerce, de l’artisanat et du tourisme, Olivier Dussopt et Olivia Grégoire, ont présenté, hier, un plan sur trois ans, 2023-2025, destiné à relancer le travail saisonnier. Il est articulé autour de trois axes : l'accompagnement, la formation et le logement.
Portail RH
A la une
Selon quelles modalités un salarié cadre en forfait jours peut-il travailler le dimanche ?
02/06/2023
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
Existe-t-il une interdiction de travailler le dimanche pour un salarié cadre en forfait jours ?
A la une (brève)
L’INRS rappelle les précautions à prendre en cas de fortes chaleurs
01/06/2023
Confrontés à l’intensification des épisodes de fortes chaleurs constatés sur l’ensemble du territoire français, au-delà de la période estivale, les employeurs sont tenus de prendre des mesures pour assurer la sécurité et protéger la santé des travailleurs, rappelle l’Institut national de recherche et de sécurité (INRS), sur son site. Au-delà de 30°C pour une activité sédentaire et 28°C pour un travail nécessitant une activité physique, "la chaleur peut constituer un risque pour les salariés".
A la une (brève)
Retraite à 64 ans : Éric Coquerel (LFI) donne son feu vert à l'examen de la proposition d'abrogation
01/06/2023
Le président de la commission des Finances de l'Assemblée nationale, l'Insoumis Éric Coquerel, a donné son feu vert, le 30 mai, à l'examen de la proposition de loi sur l'abrogation du relèvement de l'âge légal de la retraite à 64 ans, rejetant l'argument de son inconstitutionnalité brandi par le camp présidentiel.
Selon Gilles Verrier, fondateur du cabinet Identité RH, la DRH doit transformer non seulement ses terrains d’intervention mais aussi son modèle organisationnel. L’une des pistes est d’engager un mouvement de décentralisation de son organisation. Avec l’objectif de se concentrer au niveau Groupe sur des projets majeurs et apporter toute sa valeur.
L’enjeu organisationnel
Jamais le potentiel de création de valeur par la fonction RH n’a été aussi important. En effet, l’action sur les variables que sont l’engagement des collaborateurs et leurs compétences a beaucoup plus que par le passé un impact direct sur le développement économique de l’entreprise. Mais sans action structurée, cet impact reste théorique. L’activité de la DRH, mais aussi son organisation, doivent permettre de matérialiser ce potentiel.
A la une
35 heures réparties sur quatre jours : quelle incidence lorsque le jour non travaillé tombe sur un jour férié ?
01/06/2023
Lorsque les jours non travaillés ne sont pas la contrepartie d'un dépassement de l'horaire légal ou conventionnel de travail, ils ne peuvent ouvrir droit à un repos supplémentaire ou à une indemnité compensatrice, s'ils tombent sur un jour férié.
Dans un arrêt du 10 mai 2023, la Cour de cassation précise que la coïncidence entre des jours de repos et des jours fériés n’ouvre droit ni à repos supplémentaire ni à indemnité compensatrice si les jours de repos n’ont pas vocation à compenser des heures de travail effectuées au-delà de la durée légale ou conventionnelle du travail, quand bien même ces jours de repos sont prévus par un accord de réduction du temps de travail (RTT).
A la une (brève)
L'intersyndicale construit des propositions communes sur les CSE
31/05/2023
L'intersyndicale s'est réunie, hier matin, au siège de la CFDT. Si la priorité reste le retrait des 64 ans et la mobilisation du 6 juin prochain, les organisations dressent une liste de propositions communes autour des ordonnances Macron sur les CSE. L’exécutif, opposé à tout "détricotage" avait laissé entendre, le 23 mai, que des "ajustements" étaient possibles.
A la une (brève)
Les projets du gouvernement pour lutter contre "la fraude sociale"
31/05/2023
Dans un entretien au Parisien, Gabriel Attal, le ministre des Comptes publics, avance une série de mesures pour "lutter contre la fraude sociale" dont il évalue le montant entre six et huit milliards d'euros. Parmi ces pistes figurent le projet d'une fusion de la carte Vitale et de la carte d'identité, l'obligation de résider neuf mois en France (au lieu de six) pour bénéficier du statut de résident et d'éventuelles allocations familiales ou encore le contrôle des retraités français vivant dans un pays étranger à l'Europe.
A la une
Présidence du Medef : le Grand oral des deux candidats en lice
31/05/2023
Les deux prétendants à la succession de Geoffroy Roux de Bézieux, au poste de numéro un de l’organisation patronale, ont été auditionnés, hier, par les adhérents du Medef. Coût du travail, paritarisme, emploi des seniors, formation… Revue de détail des principales propositions.
Le nom du nouveau président du Medef sera connu le 6 juillet. Il ne reste plus en lice que deux candidats pour succéder à Geoffroy Roux de Bézieux, aux commandes depuis 2018 : Dominique Carlac'h, présidente de l'entreprise de conseil en innovation D & Consultants, et Patrick Martin, président-délégué du groupe familial Martin Belaysoud Expansion. Difficile, pour l’heure, de savoir qui sortira vainqueur des urnes. Hier, ils ont été auditionnés par les adhérents de l’organisation patronale. Quelles sont leurs points communs et leurs divergences sur le programme social ?
Selon une enquête réalisée par le cabinet Oasys & Cie auprès de 200 directeurs généraux et directeurs des ressources humaines, publiée le 23 mai, plus de sept entreprises sur 10 affirment n’avoir pas mis en place de politique senior. Et peu d’entre elles souhaitent franchir le pas.
Voilà une enquête qui tombe à point nommé. Alors que les premiers décrets d’application de la loi de financement rectificative de la sécurité sociale du 14 avril 2023 devraient être publiés, dans la première quinzaine de juin, le cabinet de conseil Oasys & Cie s’est penché sur la question des seniors en entreprise. Quel regard portent-t-elles sur cette tranche d’âge ? Comment faire progresser leur taux d’emploi ? Quelles actions mener ?