Portail RH

A la une

Le recrutement des cadres toujours à un très haut niveau, mais une "situation plus contrastée en 2023"

Selon l’enquête annuelle de l’Apec, publiée hier, l’emploi cadre devrait battre de nouveaux records en 2023, avec 308 800 intentions d’embauches, contre 308 300 recrutements en 2022. Mais cette apparente stabilité cache toutefois de fortes disparités selon les régions et les métiers.

Pas de pause pour le recrutement des cols blancs. Ni la guerre en Ukraine, ni l’inflation, ni la crise énergétique ne devrait venir perturber la dynamique de l’emploi cadre. Car cette année encore, 308 800 embauches en CDI ou CDD d'au moins un an sont attendues, après 308 300 réalisées en 2022. Un niveau "jamais atteint". C’est 10 % de plus qu’en 2019. Tel est l’un des principaux résultats de l’enquête annuelle présentée, hier, par l’Apec et réalisée auprès de 8 000 entreprises interrogées par téléphone du 14 novembre 2022 au 24 janvier 2023.

A la une (brève)

84 % des personnes souhaitent que leur travail soit en adéquation avec le défi climatique

L’Unédic vient de publier les résultats du premier volet de sa nouvelle enquête "Le travail en transitions", réalisée avec l’institut Elabe, sur le rapport des actifs à la question de la transition écologique, dans leur vie personnelle et professionnelle, menée du 25 novembre au 5 décembre 2022 (en pièce jointe). 

79 % des personnes interrogées estiment que la transition écologique aura un impact fort sur leur vie quotidienne au travail, 68 % sur leur déplacement entre leur domicile et leur lieu de travail et 57 % sur l'organisation de leur travail. 

A la une

Un trouble anxio-dépressif peut suspendre la prescription de l’action en contestation du licenciement

La prescription ne court pas ou est suspendue contre celui qui est dans l’impossibilité d’agir par suite, notamment, de force majeure. Celle-ci est caractérisée lorsque d’importants troubles anxio-dépressifs, s’accompagnant de crises de panique incessantes, ont empêché la salariée de mener à bien toute démarche tant personnelle que sociale et administrative, notamment lors de la gestion de son dossier prud’homal.

Aux termes de l’article 2234 du code civil, la prescription ne court pas ou est suspendue contre celui qui est dans l’impossibilité d’agir par suite d’un empêchement résultant soit de la loi, soit de la convention, soit de la force majeure. Un arrêt de la chambre sociale de la Cour de cassation du 25 janvier 2023 fournit une rare illustration de la suspension de la prescription de l’action en contestation du licenciement pour force majeure.

A la une (brève)

Outrage sexiste simple : un décret met en cohérence sa répression avec celle de l’outrage sexiste aggravé

La loi du 24 janvier 2023 d’orientation et de programmation du ministère de l’intérieur a durci, à compter du 1er avril 2023, la sanction de l’outrage sexiste et sexuel aggravé. La contravention de 5e classe qui réprimait l’infraction a été transformée en délit punie d’une amende de 3 750 euros avec possibilité d’une amende forfaitaire de 300 euros.

A la une (brève)

Pro-A : extension d'un avenant dans le commerce à distance

L'avenant du 14 juin 2022 mettant à jour l'accord de branche du 22 avril 2020 relatif à la la Pro-A dans les entreprises du commerce à distance est étendu par un arrêté publié au journal officiel du 18 mars 2023. La certification "Designer concepteur de mode" est exclue de l’extension "en tant qu’elle contrevient aux dispositions prévues par l’article L.6324-3 du code du travail".

A la une

Des inégalités au travail davantage marquées pour les personnes immigrées et leurs descendants

Les immigrés pâtissent d’une situation sociale plus défavorisée que la population sans ascendance migratoire, selon une série d’études publiées par l’Insee le 30 mars. L'institut de statistiques a passé au crible le type d’emploi occupé par ces salariés, leur temps de travail, leur rémunération ainsi que leurs perspectives de carrière.

Davantage de CDD, d’emplois peu qualifiés, des rémunérations plus faibles et des conditions de travail plus difficiles… C’est en résumé le constat dressé par l’Insee qui a publié, le 30 mars, une série d’enquêtes intitulée "Immigrés et descendants d’immigrés". Dans ce portrait social, l’Institut de la statistique et des études économiques constate que les discriminations au travail vis-à-vis de cette population persistent en France.

A la une (brève)

Covid-19 : la levée de l'obligation vaccinale des soignants en vue

Dans l'idée d'actualiser les règles relatives aux vaccinations obligatoires et recommandées chez les professionnels des secteurs sanitaire, social, médico-social et de la petite enfance, la Direction générale de la santé a saisi pour avis la Haute Autorité de santé (HAS). Celle-ci a rendu, le 30 mars 2023, le premier volet de ses recommandations, consacrées aux vaccins faisant actuellement l'objet d'une obligation. À savoir ceux contre le Covid-19, la diphtérie, le tétanos, la poliomyélite et l’hépatite B.

A la une (brève)

Retraites : pour Sophie Binet (CGT), "il n'y pas d'autres sortie de crise que le retrait"

Lors de sa première interview audiovisuelle hier matin en tant que secrétaire générale de la CGT, sur France Inter, Sophie Binet a reconnu que son élection avait une forte valeur symbolique, avant d'ajouter : "Je ne serai pas l'arbre qui cache la forêt, il faut une impulsion pour qu'à tous les niveaux de la CGT et au-delà, des femmes arrivent à des postes de responsabilité (...). Il faut permettre aux femmes de gagner l'égalité, dans le travail et la société".

A la une (brève)

Marché du travail : moins d'embauches et davantage de démissions fin 2022

Le 4e trimestre 2022 a été marqué par une réduction du volume des embauches en France, selon les derniers chiffres publiés par la Dares, la direction statistique du ministère du travail.