"L'Etat épingle les branches ", titre Challenges. Manifestement, le gouvernement ne veut pas assumer seul la morosité ambiante sur le pouvoir d'achat.
Selon Les Echos, " l'Etat pointe la responsabilité du patronat dans plusieurs branches ".
C'est une pratique courante dans le domaine informatique : des entreprises prestataires de services mettent à la disposition d'entreprises utilisatrices des salariés dont la mission est de mettre sur pied un projet informatique. Pratique licite à condition qu'elle ne camoufle pas un prêt de main-d'oeuvre exclusif à but lucratif réprimé par l'article L.125-3 du Code du travail.
Les prochaines élections prud'homales auront lieu le 3 décembre 2008.
Tous les salariés, demandeurs d'emploi ou employeurs, quelle que soit leur nationalité, ont le droit de voter aux élections prud'homales, dès lors qu'ils sont inscrits sur les listes électorales. Pour le savoir, la situation des salariés s'apprécie au 28 décembre 2007.
Leader en France de l'épargne salariale, Natixis Interépargne a publié le 31 janvier 2008 le "premier baromètre de l'abondement et des versements volontaires dans les plans d'épargne salariale " (plan d'épargne d'entreprise - PEE - et plan d'épargne pour la retraite collectif - Perco -).
Ce baromètre étudie le comportement des entreprises et des salariés en matière d'épargne salariale pour les années 2006 et 2007.
Le décret sur la gratification des stages était attendu depuis presque deux ans, après la promulgation de la loi du 31 mars 2006 sur l'égalité des chances qui posait le principe d'une gratification obligatoire.
Le 1er février, le décret du 31 janvier 2008 a été publié au Journal officiel après plus de 5 mois de discussions avec le Comité de suivi des stages dont les principales propositions n'ont pas été entérinées par le gouvernement.
Pour la CGT, la représentativité syndicale ne peut pas reposer uniquement sur le seul nombre d'adhérents. "Un syndicat ne doit-il pas répondre à deux critères fondamentaux que sont le respect des valeurs républicaines et l'indépendance vis-à-vis de l'employeur ? ", s'interroge la confédération dans une note de problématique.
L'ACOSS rappelle dans un document synthétique le régime social applicable aux outils issus des nouvelles technologies (ordinateurs, progiciels, logiciels, téléphones portables...). Elle explique le régime d'exonération de cotisations prévu par la loi de finances pour 2008 pour le don de matériel informatique entièrement amorti par l'entreprise.
Un employé d'une station service sur une autoroute bénéficie d'une pause de 30 minutes par jour. Il demande son paiement. La Cour de cassation lui donne raison. Ce temps de pause devait être considéré comme du temps de travail effectif car le salarié était à la disposition de son employeur pour participer à l'activité de l'entreprise.
Le 31 janvier 2008, le conseil d'administration de l'Unedic a élu Michel Davy de Virville nouveau président de l'Unedic. Il succède à Annie Thomas, secrétaire nationale de la CFDT. Né en 1945, Michel de Virville est secrétaire général du groupe Renault. Il a participé comme conseilelr technique à plusieurs gouvernements, dont celui de Pierre Mauroy, de Laurent Fabius. De 1988 à 1991, il aété directeur de cabinet de Jean-Pierre Soisson, ministre du travail. Il a rejoint le groupe Renault depuis 1993 comme secrétaire général puis comme DRH de 1998 à 2007.
Le 6 février, Nicolas Sarkozy présidera une nouvelle conférence tripartite, réunissant les syndicats, le patronat et le gouvernement.
Son thème cette fois-ci porte sur la protection sociale.
Le 30 janvier, le président de la République a adressé un courrier (voir ci-joint) aux partenaires sociaux dans lequel il leur fixe leur feuille de route. Cette conférence doit " permettre de fixer les calendriers et les méthodes d'élaboration des réformes à venir ".
Et le président de les lister.