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RH : La Maif fait évoluer son accord sur le temps de travail

La direction de la Maif et quatre des six syndicats ont conclu, le 11 juillet, un nouvel accord sur l’organisation du temps de travail. Parmi les grands changements, la mise en place du travail le samedi matin pour la filière vente à distance et la possibilité pour les managers de planifier le temps de travail des salariés de la filière sinistre en cas de crise avérée.

Les mesures n’entreront en vigueur que le 1er janvier 2025 mais le texte est fin prêt : la direction de la Maif et quatre des six organisations syndicales de l’entreprise mutualiste ont conclu, le 11 juillet, un nouvel accord intitulé "Oser" (pour Organisation souple, épanouissante et responsabilisante) afin d’"optimiser" l’organisation du temps de travail. Il se substituera au texte du 25 juillet 2017, prorogé le 26 avril 2022 tout en y apportant des ajustements.

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Le nombre d'emplois dans la banque repart à la hausse en 2023

Le nombre d'emplois dans le secteur bancaire est reparti à la hausse l'an dernier, de 0,2 % à 355 100 salariés, une première depuis au moins sept ans, indique, le 15 juillet, la Fédération bancaire française (FBF) dans sa publication annuelle sur le sujet. Ce dynamisme s’illustre également par le nombre d’alternants, 19 650 présents en 2023, en nette progression, +7 %, par rapport à l’année précédente. Cela porte à 374 750 le nombre de salariés du secteur qui représente ainsi près de 1,7 % de l’emploi salarié privé en France.

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Financement des contrats d’apprentissage : le référentiel de France compétences est mis à jour

Le référentiel unique de France compétences regroupant l’ensemble des niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage (NPEC) dénommés aussi coûts contrats est mis à jour.

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L’intérim poursuit son repli en mai

Selon les résultats présentés le 11 juillet par Prism’emploi, la fédération du travail temporaire, l’emploi intérimaire a diminué de 8,4 % en un an. Ce sont ainsi 62 500 emplois qui ont été perdus en mai 2024 par rapport à la même période en 2023, portant le nombre d’intérimaires à 692 450 en ETP.

Tous les secteurs sont au rouge, notamment dans le BTP qui chute de 12,1 % en un an dans un contexte de ralentissement des mises en chantier et l’industrie de 10 %. Le commerce affiche une perte de 6,5 %, le transport-logistique de 4,2 % et les services de 6,1 %.

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L'ordre du jour de l'Assemblée nationale est publié au Journal officiel

La prochaine session ordinaire de la nouvelle Assemblée nationale s'ouvre de droit le 18 juillet, comme le prévoit l'article 12 de la Constitution. L'ordre du jour a été publié au Journal officiel ce weekend. La séance publique de 15 heures s'ouvrira par l'installation du Bureau et l'élection du Président de l'Assemblée.

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Un arrêté fixe les indemnités des conseillers prud'hommes de Basse-Terre en Guadeloupe

Selon l'arrêté du 8 juillet 2024, publié au Journal officiel du 14 juillet, l'indemnité forfaitaire des conseillers prud'hommaux de Basse-Terre (Guadeloupe) est fixée à quatre fois le taux horaire prévu à l'article D.1423-56 du code du travail pour les conseillers prud'hommes appartenant au collège des salariés, soit 48 euros.

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Léger fléchissement pour l'insertion professionnelle des apprentis

Selon une étude de la Dares, publiée mardi, le marché du travail est moins dynamique pour les alternants des niveaux CAP à BTS, sortis d’études en 2021 : 71 % d’entre eux ont un emploi dans le privé deux ans plus tard, en juillet 2023. Ils étaient 72 % en 2022.

Des disparités existent toutefois en fonction du niveau de diplôme : les brevets professionnels affichent un taux d’emploi à 77 %, contre 75 % pour les BTS, 74 % pour les bacs professionnels et 66 % pour les CAP.

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Le groupe La Poste renforce l’accompagnement de ses salariés proches aidants

L'accord signé entre la direction et cinq organisations syndicales prévoit de nouvelles mesures pour mieux concilier les temps de vie des salariés aidants. A la clef, autorisation supplémentaire d’absence, sensibilisation des managers et possibilité pour le collaborateur de bénéficier du fonds de solidarité tout en conservant l’intégralité de ses congés annuels.

Se définissant comme le "premier employeur d’aidants en France", le groupe La Poste a décidé de renforcer les dispositifs dédiés, en signant un nouvel accord avec la CGT, la CFDT, FO, la liste Osons l’Avenir CFE-CGC / CFTC et l’UNSA-Postes, selon un communiqué du 12 juillet. Le texte complète ainsi l’accord du 18 septembre 2018 pour mieux concilier les temps de vie.

L’opérateur postal compte 5 200 salariés aidants (sur 233 000 collaborateurs dont environ 180 000 en France). 72 % d’entre eux sont des femmes et 54 % ont plus de 50 ans.

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Un appel à projets pour aider les branches professionnelles à réviser leur système de classification

L’Anact lance un appel à projets à destination des branches professionnelles qui souhaitent actualiser leur système de classification. Parmi les cibles, celles qui n’ont pas relooké leur grille depuis plus de cinq ans, qui comptent une majorité de TPE et PME et dont le projet s’inscrit dans un cadre paritaire.