actuEL RH
Le 11/10/2024
A la une
Chômage et seniors : la ministre du travail demande aux partenaires sociaux de renégocier
La ministre du travail a envoyé, jeudi 9 octobre, un courrier aux organisations syndicales et patronales leur demandant de reprendre leurs discussions sur l’assurance chômage et les seniors. Si elle ne bride pas les négociations avec une nouvelle lettre de cadrage, elle leur demande de repartir des conditions de l’accord de 2023. Il leur faudra trouver 400 millions d’euros d’économies sur le régime.
Le 10/10/2024
A la une
Congé maternité : le dispositif légal de rattrapage salarial ne s'applique qu'à l'issue du congé
Sauf accord collectif plus favorable, une salariée en congé de maternité ne bénéficie du dispositif légal de garantie d'évolution salariale qu'à l'issue de ce congé. C'est ce que précise la Cour de cassation dans un arrêt du 2 octobre 2024.
Le 10/10/2024
A la une
Les partenaires sociaux pointent la lente marche du dialogue social écologique
Réunis par France Stratégie dans le cadre de la troisième conférence des métiers, les partenaires sociaux ont dressé un bilan de l'accord national interprofessionnel sur la transition écologique. Malgré quelques progrès, le dialogue social peine à s'imposer sur les sujets environnementaux en entreprise et dans les branches.
Le 10/10/2024
A la une (brève)
Pro-A et la certification, thèmes privilégiés de la négociation collective
Le 10/10/2024
Mouvements
Frédéric Valletoux, président de la commission des affaires sociales de l’Assemblée nationale
Le 10/10/2024
A la une (brève)
Transparence salariale : six entreprises sur 10 vont devoir adapter leur politique de rémunération
Le 10/10/2024
Chronique
Le préjudice nécessaire : une casuistique qui s'affine et se précise
Dans cette chronique, Sofiane Hakiki, associé au sein du cabinet Hakiki Associés, revient sur les deux arrêts de la chambre sociale de la Cour de cassation du 4 septembre 2024 sur le "préjudice nécessaire" du salarié en cas de manquements de l'employeur.