actuEL RH
Le 08/02/2024
A la une
Pacte de la vie au travail : les propositions chocs de la CPME sur les transitions professionnelles
Les partenaires sociaux, réunis hier au siège du Medef, ont avancé leurs propositions sur les transitions professionnelles. A ce stade, rien n’est stabilisé. Mais la CPME a créé la surprise avec plusieurs mesures qui risquent de constituer des lignes rouges pour les organisations syndicales.
Le 08/02/2024
A la une (brève)
L’alternance en BD : une initiative de l’Opco des entreprises de proximité
Le 08/02/2024
A la une (brève)
Travailleurs étrangers : vers une modification des conditions d'octroi de la "carte bleue européenne"
Le 08/02/2024
Chronique
Les RH, sujet (trop) souvent délaissé par les start-up
Dans cette chronique, Laurène Maertens, Laurie Pénélaud et Marine Reulier, consultantes RH et transformation au sein du cabinet Sia Partners, incitent fortement les start-up à investir rapidement dans un vrai service RH capable de détecter les bonnes recrues, d'accompagnement le management dans sa montée en compétences et de connaître les rouages du droit du travail.
Le 08/02/2024
A la une
Forfait en jours : dans tous les cas, l'employeur doit opérer un suivi scrupuleux de la charge de travail
L'employeur ne peut invoquer des justifications liées à des contraintes internes pour s'affranchir de ses obligations de contrôle de la charge de travail du salarié en forfait jours.
Le 08/02/2024
A la une (brève)
Action de groupe : le Sénat réduit la portée de la proposition de loi
Le 07/02/2024
A la une
Les NAO n'empêchent pas des pertes cumulées de pouvoir d'achat
Augmentations en baisse, budgets en berne, primes de partage de la valeur moins fréquentes… Tels sont les constats d'une étude du cabinet d’expertise Secafi sur 421 accords salariaux négociés fin 2023 et début 2024. Depuis trois ans, les augmentations suivent l'inflation mais ne la dépassent pas, entraînant des pertes cumulées de pouvoir d'achat pour les salariés.
Le 07/02/2024
A la une
Métiers en tension : l'instruction des demandes d'admission exceptionnelle est précisée
Une circulaire en date du 5 février 2024 précise la procédure de la nouvelle admission exceptionnelle au titre des métiers en tension, instituée par la loi sur l'immigration du 26 janvier 2024.
Le 07/02/2024
A la une
Forfait jours : les mesures supplétives sur le suivi de la charge de travail s'imposent à l'employeur
En cas de manquement de l'employeur aux obligations supplétives, édictées pour pallier l'absence de dispositions conventionnelles sur le suivi de la charge de travail, la convention de forfait des salariés concernés est frappée de nullité.