actuEL RH

Le 09/10/2024
A la une

Les inégalités femmes-hommes perdurent dans le monde du travail

© Getty Images

Selon une enquête de l’Apec publiée hier, les inégalités envers les femmes persistent au travail, particulièrement en matière de rémunération et d’évolution professionnelle. Les DRH tentent d’y remédier. Mais des efforts restent à faire.

Le 09/10/2024
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Exonérations de cotisations sociales : le projet du gouvernement pour éviter les trappes à bas salaires

Le PLFSS pour 2025, dans la foulée du rapport Bosio Wasmer, devrait reconfigurer les différentes exonérations de cotisations sociales applicables aux salaires. Dans des documents que nous avons pu consulter, le gouvernement envisage une refonte progressive en deux étapes. La première au 1er janvier 2025, avant une fusion de tous les mécanismes d'exonérations en 2026.

Le 09/10/2024
A la une

Revendiquer une sensibilité politique ne prive pas un syndicat de sa qualité

La communauté d'idées avec un mouvement ou la sensibilité politique revendiquée par un syndicat ne saurait le priver de la qualité de syndicat dès lors qu'il agit dans l'intérêt qu'il considère être celui des salariés, précise la Cour de cassation dans un arrêt publié du 25 septembre 2024.

Le 09/10/2024
A la une (brève)

La campagne 2024 est prolongée sur SOLTéA

Le 08/10/2024
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"Aujourd’hui, nous devons faire face à une crise des compétences plutôt qu’à une crise de l’emploi"

Smic, allègements de charges sociales, apprentissage, emploi des seniors… Benoît Serre, vice-président délégué de l’ANDRH, revient sur la feuille de route esquissée, mardi dernier, par Michel Barnier. Interview.

Le 08/10/2024
A la une

Une offre de reclassement préalable n'est pas ferme si un entretien de recrutement est prévu

Des offres de reclassement adressées aux salariés menacés de licenciement économique précisant qu'en cas d'intérêt pour l'un des postes proposés, un entretien sera organisé avec une personne dédiée pour s'assurer de la compatibilité de leurs capacités avec l'emploi proposé ne sont pas fermes, et donc pas valables.