actuEL RH
Le 16/10/2007
A la une
Le remplacement en cascade d'un salarié malade
L'employeur qui invoque, pour licencier un salarié malade, la désorganisation de l'entreprise doit impérativement le remplacer. Ce remplacement, précise la Cour de cassation, peut résulter de la promotion d'un autre salarié mais à la condition que ce dernier soit lui-même remplacé par un nouvel embauché.
Le 16/10/2007
A la une
Le contrat de professionnalisation perd ses exonérations
Le projet de loi de finances pour 2008 supprime les exonérations spécifiques au contrat de professionnalisation. Pour tout contrat conclu à compter du 1er janvier 2008, l'employeur ne pourra prétendre qu'à la réduction Fillon. L'exonération demeure pour les contrats conclus avant 2008.