actuEL RH
Le 14/10/2024
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Travailler durant un arrêt maladie ou un congé maternité n'ouvre droit qu'à des dommages-intérêts
Une salariée contrainte de travailler durant un arrêt maladie ou un congé maternité a droit à des dommages-intérêts en réparation de son préjudice, mais pas à un rappel de salaire.
Le 14/10/2024
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Partage de la valeur : un questions-réponses sur les trois nouveaux cas de déblocage anticipé du PEE
Depuis le 7 juillet 2024, les adhérents à un PEE peuvent débloquer leur avoirs de façon anticipée grâce à trois nouveaux cas. Le ministère du travail en précise les contours dans un "questions-réponses" daté du 9 octobre 2024.
Le 14/10/2024
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Transition écologique : les professionnels RH, des maillons incontournables pour prendre le virage vert
Organisation du travail, gestion des emplois et des parcours professionnels, marque employeur, éco-anxiété… Face au dérèglement climatique, les professionnels RH ne peuvent plus faire l’impasse sur les sujets environnementaux, insistent les auteurs du livre collectif "Green RH : comment la fonction RH fait sa révolution verte". Et les invitent à passer à l’action.
Le 14/10/2024
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Extension de l'accord sur la Pro-A dans la branche des menuiseries, charpentes et constructions industrialisées
Le 14/10/2024
A la une (brève)
Une nouvelle évaluation du dispositif Territoire zéro chômeur de longue durée
Le 11/10/2024
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Dans quelle mesure un employeur peut-il embaucher un de ses prestataires de service ?
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
Le 11/10/2024
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Six femmes actives sur 10 inquiètes pour leur santé physique et morale
Le 11/10/2024
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Santé mentale : FO demande la création d'un tableau de maladie professionnelle pour les RPS
Le 11/10/2024
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Allégements de cotisation sociales, apprentissage : Bercy dévoile les principales mesures du budget pour 2025
Bercy a dévoilé hier le contenu des projets de loi de finances et de financement de la sécurité sociale pour 2025. Les restrictions budgétaires rendues nécessaires par le montant de la dette française entraîneront une baisse de certaines aides aux entreprises, notamment celles liées à l'apprentissage et des allègements de cotisations sociales qui seront rationalisés.