actuEL RH
Le 13/09/2024
A la une (brève)
L’illettrisme, un défi pour les entreprises puisque 55 % des concernés sont en emploi
Le 13/09/2024
A la une
Risques d'exposition : pas de préjudice automatique si l'employeur omet de remettre les attestations d'exposition
La seule absence de remise par l'employeur des attestations d'exposition aux produits chimiques cancérogènes et à l'amiante au salarié n'entraîne pas un préjudice pour ce dernier, dit préjudice nécessaire, ouvrant droit à une indemnisation automatique.
Le 13/09/2024
A la une
Quelles questions pratiques peuvent se poser lorsque l’on embauche un apprenti ?
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
Le 12/09/2024
A la une
Ne pas respecter les temps de pause et faire travailler un salarié durant un arrêt maladie lui cause automatiquement un préjudice
L'employeur qui ne respecte pas les règles relatives aux temps de pause cause nécessairement un préjudice au salarié, qui n'a donc pas à le démontrer pour obtenir réparation. Il en va de même lorsqu'il le fait travailler - fût-ce brièvement - alors qu'il se trouve en arrêt maladie.
Le 12/09/2024
A la une
Les réfugiés, un vivier de recrutement largement sous-exploité dénonce France Stratégie
"Les trajectoires professionnelles des personnes réfugiées sont marquées par des difficultés significatives" note France Stratégie dans un avis présenté hier. "Une situation paradoxale" puisque mieux les intégrer dans l’emploi serait bénéfique pour les entreprises. L’institution donne ses pistes pour lever les freins existants.
Le 12/09/2024
A la une (brève)
ManpowerGroup prévoit une stabilisation des intentions d'embauche ce trimestre
Le 12/09/2024
A la une
L'emploi des seniors progresse mais la France reste à la traîne
Selon la dernière étude de la Dares, la direction statistique du ministère du Travail, le taux d'emploi des seniors s'est amélioré en 2023. Depuis 2014, la part des seniors en emploi a grimpé de 10,4 points, notamment sous l'effet de la réforme des retraites. La situation reste cependant préoccupante pour les 60-64 ans et la France reste mauvaise élève au niveau européen.
Le 12/09/2024
A la une (brève)
L'Igas et l'Igf suggèrent 1,8 milliard d'économies sur les crédits de soutien à l'emploi de 2025 à 2027
Le 11/09/2024
A la une
Profession RH : les écarts salariaux entre les hommes et les femmes se réduisent un peu en 2024
Selon le Guide des salaires 2024-2025, les rémunérations des femmes de la fonction RH restent à la traîne d’environ 26 % par rapport à celles de leurs collègues masculins cette année. L’écart était de 30 % l’an passé. Parmi les explications, un salaire variable très en retrait.