actuEL RH
Le 25/10/2024
A la une (brève)
L'utilisation des titres restaurant pour l'achat de produits alimentaires pourrait être prolongée en 2025
Le 25/10/2024
A la une (brève)
PLFSS pour 2025 : les organisations patronales alertent sur le risque d'une augmentation du coût du travail
Le 24/10/2024
A la une
Emploi des seniors : la négociation de la "deuxième chance"
Si les partenaires sociaux ont affirmé, mardi, leur intention d’aboutir à un compromis sur l’emploi des seniors au cours de cette négociation express qui doit s’achever le 14 novembre, plusieurs points d’achoppement sont apparus. Aux premiers rangs desquels la création d’un droit opposable à la retraite progressive.
Le 24/10/2024
A la une (brève)
PLFSS pour 2025 : la commission des affaires sociales se prononce contre un article clef sur les cotisations patronales
Le 24/10/2024
A la une (brève)
Le nombre de déclarations d'embauche de plus d'un mois s'est stabilisé
Le 24/10/2024
A la une
Fonction RH : les métiers en vogue et ceux en perte de vitesse
Tous les métiers RH ne sont pas logés à la même enseigne : les expertises en gestion sociale, en rémunération, en droit social et en relations sociales sont convoitées tandis que celles liées au recrutement, au développement RH ou à la mobilité internationale ont moins la cote. Le point avec Anne-Laure Cordier, spécialisée dans le recrutement de profils cadres RH du cabinet PageGroup.
Le 24/10/2024
A la une
Demande en justice d'informations complémentaires par le CSE : c'est la date de l'assignation qui compte
Le CSE qui s'estime insuffisamment informé sur un projet sur lequel il est consulté peut demander en justice la communication d'informations complémentaires. Mais il doit le faire avant l'expiration de son délai de consultation, selon la procédure accélérée au fond. La Cour de cassation précise que c'est la date de l'assignation qui compte pour déterminer si le CSE a agi dans les temps.