Absences et congés
Le 26/09/2024
A la une (brève)
Le Haut conseil de la protection sociale publie son rapport sur la fraude sociale
Le 11/09/2024
A la une
Salariés protégés : panorama de jurisprudence (mars à juillet 2024)
Plusieurs arrêts rendus ces derniers mois, par la Cour de cassation comme par le Conseil d'Etat, apportent des précisions ou rappellent des règles relatives aux salariés protégés. Tableau récapitulatif de jurisprudence.
Le 09/09/2024
A la une (brève)
Michel Barnier promet d'ouvrir le débat sur "l'amélioration de la loi sur les retraites"
Le 06/09/2024
A la une
Travail pendant le congé de maternité : droit à réparation automatique pour la salariée
Le seul constat du manquement par l’employeur de son obligation de suspendre toute prestation de travail durant le congé de maternité ouvre droit à réparation pour la salariée.
Le 05/09/2024
A la une
Absentéisme : les troubles psychologiques restent la première cause des arrêts de longue durée
Si le taux d'absentéisme des salariés du secteur privé est en repli, passant de 5,4 % en 2022 à 4,8 % l’an passé, il n’a pas encore retrouvé son niveau d’avant la crise sanitaire, selon le baromètre WTW, publié ce matin. Et la part des arrêts de travail longs progresse.
Le 30/08/2024
A la une
Rentrée scolaire : peut-on s’absenter du travail pour accompagner son enfant ?
Lundi 2 septembre, les élèves français retrouveront les bancs de l’école. Les parents peuvent-il s’absenter afin d’accompagner leur enfant ? Le point sur les autorisations d’absence des salariés.
Le 29/08/2024
A la une
Les trois points de vigilance de la rentrée pour les professionnels RH
Yoann Gontier, avocat associé au sein du cabinet Epona Conseil, a identifié trois points de vigilance pour la rentrée des professionnels RH : la mise en oeuvre de la réforme sur les congés payés, l'expérimentation de dispositifs de partage de la valeur dans les petites entreprises et la révision des accords collectifs portant sur la protection sociale complémentaire.
Le 22/08/2024
A la une
[Infographie] La contre-visite médicale : comment l'organiser, quelles conclusions en tirer ?
Un décret du 5 juillet 2024 a enfin fixé les modalités et les conditions de la contre-visite médicale demandée par l'employeur. Rappel des nouvelles règles en infographie.