Absences et congés
Le 08/07/2024
A la une
L'absentéisme reste élevé mais a diminué en 2023
Après une hausse en 2022, le taux d’absentéisme régresse en 2023 pour s’établir à 5,17 %. Mais il « reste à un niveau élevé » tempère Apicil dans un rapport de vendredi dernier. La part des salariés ayant eu au moins un arrêt de travail retrouve quant à elle son niveau d’il y a deux ans, avec toujours une forte prédominance des arrêts pour maladie.
Le 04/07/2024
A la une
[Infographie] Congés payés et maladie : ce que change la loi du 22 avril 2024
Nous récapitulons dans cette infographie les règles relatives à l'acquisition de congés payés en cas de maladie depuis la loi du 22 avril 2024.
Le 25/06/2024
A la une (brève)
Le service Depofi qui servait à déclarer les dates du congé paternité est fermé depuis le 20 juin
Le 21/06/2024
A la une (brève)
La Macif signe un accord pour un accompagnement personnalisé de ses salariés aidants
Le 21/06/2024
A la une
Comment gérer les absences d’un salarié sapeur-pompier volontaire ?
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
Le 06/06/2024
A la une (brève)
Congés payés et maladie : le site du ministère du travail est mis à jour
Le 06/06/2024
A la une
IJSS maladie/maternité en cas de période de référence incomplète : pas de changement au 1er juin 2024
Les règles transitoires de calcul du salaire de référence servant au calcul des indemnités journalières en cas d'année incomplète, fixées par le décret du 12 avril 2021, et qui devaient prendre fin au 1er juin 2024, sont pérennisées.
Le 04/06/2024
A la une
L'absentéisme a régressé mais sans revenir à son niveau d'avant Covid
Si le taux d'absentéisme des salariés du secteur privé est en repli, passant de 6,2 % en 2022 à 5,7 % en 2023, il n’a pas encore retrouvé son niveau d’avant la crise sanitaire, selon le baromètre du courtier en assurances Verlingue. Et la durée moyenne des arrêts longs continue d’augmenter depuis 2021.