Formation
Le 27/06/2011
Revue de presse
Les sénateurs assouplissent le malus alternance
Les entreprises qui emploient au moins 3% de jeunes en alternance pourront échapper à la surcontribution apprentissage si elles augmentent de 10 % le nombre de leurs contrats en alternance.
Le 24/06/2011
A la une
La période d'essai réduite pour le stagiaire embauché comme salarié
Les députés ont ajouté à la proposition de loi pour le développement de l'alternance et la sécurisation des parcours professionnels un volet sur les stages en entreprise. Il est notamment prévu que la période d'essai soit réduite en cas d'embauche d'un ancien stagiaire dans les 3 mois suivant la fin du stage réalisé lors de la dernière année d'études.
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Le 24/06/2011
Revue de presse
Quelles sont les conséquences d'un licenciement avant ou pendant un Cif ?
Chaque semaine, nous interrogeons un expert SVP qui répond à une question pratique que se posent les services RH.
Le 22/06/2011
A la une
La demande de Dif du salarié licencié doit être précise
La demande de Dif du salarié licencié doit contenir les mentions prévues par l'accord collectif applicable à l'entreprise. A défaut, l'employeur peut ne pas y donner suite.
Le 10/06/2011
A la une
Alternance : aux accords de branche de fixer des objectifs de progression
Les partenaires sociaux sont parvenus à un accord sur l'accès des jeunes à l'alternance et aux stages en entreprise. Il prévoit la fixation d'un taux annuel de progression de 10 % des contrats en alternance par accord de branche. Cet accord exonèrerait les entreprises du paiement de la surcontribution apprentissage