Contrat de travail
Le 30/03/2022
A la une
[Présidentielle 2022] Les propositions sociales des 12 candidats
Notre infographie spéciale "présidentielle" donne un panorama des propositions des douze candidats à l'élection présidentielle. Nous avons retenu les propositions formulées sur le pouvoir d'achat, l'égalité professionnelle, le dialogue social et les instances représentatives du personnel, l'emploi et le contrat de travail, la retraite, l'assurance chômage et la formation professionnelle. Voici leur programme !
Le 30/03/2022
Chronique
Une proposition de rétrogradation peut être suivie d’un licenciement pour insuffisance professionnelle
Dans un arrêt du 9 mars 2022, la Cour de Cassation précise que c'est le motif de rupture mentionné dans la lettre de licenciement qui détermine le caractère disciplinaire ou non du licenciement, peu important la proposition faite par l'employeur d'une rétrogradation, impliquant une modification du contrat de travail refusée par le salarié. Analyse de Myrtille Lapuelle et Alexandra Briens, avocates au sein de Coblence Avocats.
Le 30/03/2022
A la une (brève)
Un "Duo day" inversé pour favoriser l’inclusion des personnes handicapées dans le monde du travail "ordinaire"
Le 29/03/2022
A la une
Le sexisme ordinaire, un fléau encore bien présent en entreprise
Selon une enquête de l’observatoire Ekilibre conseil-OpinonWay, dévoilé hier, 60 % des personnes interrogées ont déclaré avoir été exposées à au moins un agissement à connotation sexiste ou sexuelle dans le cadre de leur travail. Le point avec Jean-Christophe Villette, psychologue et directeur associé du cabinet Ekilibre.
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Le 28/03/2022
A la une
Faute grave : l'employeur peut laisser s'écouler un certain délai pour engager la procédure de licenciement si le salarié est absent de l'entreprise
Dans un arrêt du 9 mars 2022, la Cour de cassation estime que l'employeur peut laisser s'écouler un délai entre la révélation des faits et l'engagement de la procédure de licenciement pour faute grave dès lors que le salarié, dont le contrat de travail est suspendu, est absent de l'entreprise.
Le 24/03/2022
A la une
Les lanceurs d’alerte bientôt mieux protégés
La loi du 21 mars 2022 améliore la protection des lanceurs d’alerte à compter du 1er septembre 2022. Champ des bénéficiaires, étendue de la protection, procédure d'alerte : zoom sur ce qui change.
Le 21/03/2022
A la une (brève)
Le Conseil constitutionnel valide les lois sur la protection des lanceurs d’alerte
Le 18/03/2022
A la une
[Présidentielle 2022] Retraite, assurance chômage, compte épargne-temps : Emmanuel Macron dévoile son programme
Report de l'âge de départ à la retraite à 65 ans, nouvelle réforme de l'assurance-chômage, transformation de Pôle Emploi rebaptisé "France Travail", modernisation de la vie au travail… Emmanuel Macron, candidat à un second mandat présidentiel en avril, a donné hier les grands axes de son programme social. Objectif ? Atteindre le plein emploi d’ici à 2027.
Le 18/03/2022
A la une
Que peut faire l’employeur en cas de faute grave d’un salarié juste avant l’arrivée du terme du CDD ?
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.