Contrat de travail
Le 08/02/2022
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"La revitalisation s’inscrit désormais plus facilement dans les démarches de responsabilité sociale et territoriale des employeurs"
Alors que la réindustrialisation est au cœur de la campagne présidentielle, quel est le bilan des conventions de revitalisation instaurées voilà 20 ans ? Ont-elles permis de créer des emplois ? Quelles sont leurs limites ? Les réponses de Jérémie Bonin, directeur de projet et de Patrick George, directeur du pôle Mutations industrielles & territoriales au sein du cabinet LHH.
Le 07/02/2022
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Un salarié peut-il refuser une mutation au nom de ses convictions religieuses ?
L’employeur ne se rend pas coupable de discrimination en imposant à un salarié de religion hindouiste de travailler dans un cimetière, dès lors que cette mesure est justifiée par une exigence professionnelle essentielle et déterminante.
Le 04/02/2022
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[Présidentielle 2022] L'Institut de l'entreprise publie ses propositions
Le 04/02/2022
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La Cour de cassation refuse de transmettre deux QPC sur le passe sanitaire
Le 02/02/2022
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Droit à l'image du salarié : la seule constatation de son atteinte ouvre droit à réparation
En cas d'atteinte de l'employeur au droit à l'image du salarié, ce dernier peut obtenir réparation en justice sans démontrer l'existence d'un préjudice. C'est ce que précise la Cour de cassation dans un arrêt du 19 janvier 2022.
Le 02/02/2022
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[Présidentielle 2022] Dialogue social, emploi, formation, égalité professionnelle : Yannick Jadot enrichit son programme social
Invité par l’Association des journalistes de l’information sociales, deux conseillers de Yannick Jadot, Guillaume Duval et Eva Sas, ont détaillé, hier un nouveau volet du programme social du candidat écologique. Parmi les axes forts, revenir à l’esprit de la loi Larcher, rediscuter de l’assurance chômage et instaurer un droit la reconversion.
Le 01/02/2022
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Le licenciement motivé par la dénonciation de manquements à des obligations déontologiques est nul
Le licenciement d'un expert-comptable et commissaire aux comptes ayant relaté de bonne foi des faits dont il a eu connaissance dans l'exercice de ses fonctions et qui, s'ils étaient établis, pourraient caractériser une violation du code de déontologie de sa profession, porte atteinte à la liberté d'expression de l'intéressé.
Le 01/02/2022
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