Contrat de travail
Le 07/03/2022
A la une (brève)
La Défenseure des droits publie un guide juridique sur la discrimination liée à la grossesse
Le 04/03/2022
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Egalité hommes/femmes : l’écart salarial est de 16% pour un poste à temps complet
Les inégalités salariales entre les femmes et les hommes se réduisent mais elles persistent, selon une étude de l’lnsee, publiée hier soir. Parmi les causes, le temps de travail mais aussi la maternité et la ségrégation professionnelle qui reste très marquée.
Le 02/03/2022
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Index de l'égalité : les entreprises sont contraintes de fixer et de publier les objectifs de progression en-deça de 85 points
Un décret du 25 février précise les modalités de publication de l'Index et de ses indicateurs sur le site du ministère de travail. Il détermine également les conditions de publication des mesures de correction et de rattrapage, ainsi que celles des objectifs de progression de chaque indicateur pour lesquels le niveau de l'Index est relevé à 85 points.
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Le 01/03/2022
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Hébergement, finances, santé: les salariés en quête d'accompagnement social
Le 01/03/2022
A la une (brève)
Pour les salariés, l’organisation de l’entreprise n’est pas "suffisamment adaptée" au travail hybride
Le 24/02/2022
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Contrat de travail et religion : trois questions à Camille Maurey
Camille Maurey, avocate au sein du cabinet Melville Avocats, répond aux questions soulevées par un arrêt de la Cour de cassation du 19 janvier 2022 au terme duquel les juges ont estimé justifiée la mutation imposée à un salarié. Ce dernier invoquait ses convictions religieuses pour contester cette mesure qu'il jugeait discriminatoire.
Le 24/02/2022
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Covid-19 et activité partielle : le ministère du travail apporte de nouvelles précisions pour la garde d'enfants
Le ministère du travail a mis à jour le 22 février son questions-réponses sur l'activité partielle. Il réactualise la partie relative aux solutions pour les salariés qui ne peuvent pas travailler et doivent garder leur enfant.
Le 23/02/2022
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Une première étape franchie pour l’Index diversité et inclusion
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