Contrat de travail
Le 17/12/2021
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Evaluation des ordonnances Travail : certaines craintes se confirment
Le comité d'évaluation des ordonnances Travail a publié son 4e rapport hier. Centralisation du dialogue social, fatigue des élus, compétences transversales accrues, manque de proximité, des craintes se confirment. Un point utile est fait sur le nombre d'accords déposés, les évaluateurs constatant une dynamique de la négociation collective en partie liée à la crise sanitaire.
Le 17/12/2021
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Salarié démissionnaire : quel est le sort des frais d’expatriation, de rapatriement et de déménagement ?
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
Le 13/12/2021
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Troisième dose : le nouveau casse-tête des DRH
Pour continuer à être valide, le passe sanitaire devra intégrer une dose de rappel dans un délai propre à chaque salarié. Une situation qui risque de générer des difficultés pour les employeurs contraints de vérifier la validité du passe sanitaire de leurs collaborateurs.
Le 10/12/2021
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Quel est l’impact de l’invalidité sur la rupture du contrat de travail ?
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
Le 09/12/2021
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Une proposition de loi pour une meilleure protection des salariés lanceurs d’alerte
Ayant notamment pour objet de transposer une directive européenne, la proposition de loi visant à améliorer la protection des lanceurs d’alerte a été adoptée par l’Assemblée nationale en première lecture le 17 novembre 2021. Elle sera examinée au Sénat en séance publique les 19 et 20 janvier 2022.
Le 08/12/2021
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"L'Index est perçu comme un sujet technique, du ressort quasi exclusif des services RH et de la direction d’entreprise"
Dans une étude sur l’évaluation de l'Index égalité professionnelle, commanditée par la Dares, Nicolas Farvaque, directeur du pôle Recherche & Etudes du groupe Orseu-Ethix, dresse un premier bilan du dispositif, lancé en 2019. Selon lui, l'indicateur portant sur les retours de maternité est celui qui a enclenché le plus de changements dans les pratiques des entreprises.