Contrôles et contentieux
Le 02/08/2022
A la une (brève)
Plusieurs textes réglementaires modifient le corps de l'inspection du travail
Le 29/07/2022
Mouvements
Jérôme Marchand-Arvier est le nouveau président du Conseil de la prud'homie
Le 27/07/2022
Chronique
Lanceurs d'alerte : les entreprises doivent se tenir prêtes pour la rentrée de septembre 2022 !
Dans cette chronique, Christine Artus et Natacha Meyer, respectivement avocate associée et collaboratrice au sein du cabinet K&L Gates, rappellent les apports de la loi du 21 mars 2022 au statut de lanceur d'alerte. Attention, les entreprises devront avoir modifié leur règlement intérieur avant le 1er septembre 2022 !
Le 20/07/2022
A la une
Jurisprudence : le bilan 2021 du Conseil d'État
En France, le Conseil d'État a la particularité de conseiller le gouvernement dans la rédaction de ses projets de loi mais aussi d'être le juge ultime des dispositions administratives, donc le censeur potentiel du même État. Il tranche aussi certains contentieux du droit du travail. Dans son bilan de l'année 2021, il est question ici de la liberté de manifester, de l'état d'urgence sanitaire, du contrôle des PSE, de fusion des branches, du licenciement du salarié protégé, etc.
Le 18/07/2022
A la une (brève)
L'Assemblée nationale supprime la possibilité de réinstaurer un passe sanitaire
Le 18/07/2022
A la une (brève)
Justice : une concertation en juillet et septembre, suivie d'une loi de programmation à l'automne
Le 18/07/2022
A la une (brève)
Enquête interne : la DRH peut interroger seulement une partie des salariés
Le 12/07/2022
A la une
L'employeur doit-il informer le salarié licencié de son droit à demander les motifs de son licenciement ?
Confirmant la position prise par l'administration et par le Conseil d'État, la Cour de cassation estime que rien n'impose à l'employeur d'informer le salarié de son droit de demander que les motifs de la lettre de licenciement soient précisés.