Durée du travail et rémunération

Le 27/11/2024
A la une

NAO 2025 : les entreprises devraient mettre en avant les packages salariaux

Face à des budgets d’augmentation revus à la baisse, les négociations salariales devraient englober les packages monétaires et non monétaires, selon l’Observatoire annuel de performance sociale et des rémunérations de LHH. Des dispositifs complémentaires bienvenus pour anticiper des NAO 2025 qui s’annoncent tendues.

Le 22/11/2024
A la une

Les salaires des cadres seniors font du surplace

Si le salaire médian des cols blancs progresse depuis 2019, une catégorie échappe à cette dynamique : il s’agit des quinquagénaires qui voient leur rémunération stagner depuis 2021. Au point où les différences avec les quadragénaires s’estompent, selon le baromètre 2024 de la rémunération, présenté hier par l’Apec. Un mauvais présage à l’heure où les carrières s’allongent.

Le 21/11/2024
A la une

"La notion de salaire décent va redonner du sens à la négociation salariale"

Le Club des branches du cabinet Barthélémy organisait, mardi 19 novembre 2024, une conférence sur la "désmicardisation" et la notion de "salaire décent" qui commence à faire son apparition dans le débat français. Comment les branches professionnelles peuvent-elles s'emparer de ces deux sujets ? C'est sur ce point qu'ont débattu les intervenants.

Le 20/11/2024
A la une (brève)

"Les NAO s’annoncent difficiles pour 2025"

Le 06/11/2024
Chronique

Vers une remise en cause de l'exclusion de la garantie de l'AGS pour les créances résultant de la rupture du contrat de travail à l'initiative du salarié

Le 22 février dernier, la CJUE a rendu une décision importante en matière de créances salariales prises en charge par l'AGS dans le cadre d'une prise d'acte du salarié. Youness Es Sarraj, juriste conseil en droit social au sein du cabinet Epona Conseil, analyse un arrêt de la cour d'appel d'Aix-en-Provence du 12 septembre 2024 à la lumière du droit européen.