Durée du travail et rémunération
Le 20/02/2008
Paroles de
Lilly France et Hewitt développent un intranet sur la rémunération globale
Lilly France, laboratoire pharmaceutique, et Hewitt, société de conseil, ont été primés pour un intranet RH sur la rémunération globale. Chaque salarié dispose d'un accès en ligne pour connaître et vérifier ses différents éléments de rémunération directs et indirects. Explications de Sandrine Fleury consultante chez Hewitt, et de Jean-Baptiste Labrusse, DRH de Lilly France.
Le 19/02/2008
A la une
La saisie sur salaire s'applique aux indemnités de départ à la retraite
La Cour de cassation dans un arrêt du 30 janvier 2008 décide que l'indemnité de départ à la retraite n'a pas pour objet de réparer un préjudice mais qu'elle est une rémunération. Dès lors, le régime de la saisie sur salaire lui est applicable. Ce n'est pas le cas de l'indemnité de mise à la retraite qui relève de la saisie-attribution.
Le 15/02/2008
A la une
Participation : précisions ministérielles sur le déblocage anticipé
La circulaire questions-réponses du ministère du Travail 12 février 2008 apporte des précisions sur le déblocage exceptionnel anticipé de la participation. Le salarié doit effectuer sa demande sur papier libre, mais il n'a pas à la motiver. La plus-value constatée est assujettie à la CSG, à la CRDS et aux prélèvements sociaux sur les produits de placement.
Le 14/02/2008
A la une
Les entreprises de moins de 50 salariés peuvent verser une prime de 1000 €
La loi sur le pouvoir d'achat du 8 février prévoit que les entreprises qui emploient moins de 50 salariés peuvent verser une prime exceptionnelle de 1 000 € par salarié. L'employeur décide de son versement après conclusion d'un accord ou à défaut d'un référendum. Le montant de la prime peut être modulé selon les salariés. Elle doit être versée au plus tard le 30 juin 2008.
Le 14/02/2008
Synthèses
Rachat des jours de RTT : mode d'emploi
La loi sur le pouvoir d'achat du 8 février 2008 permet aux salariés, en accord avec leur employeur, de racheter leurs jours RTT acquis jusqu'au 31 décembre 2009. Nous répondons aux questions pratiques que soulève ce texte pour les employeurs et les salariés concernant la monétisation des jours RTT et des jours inclus dans un compte épargne temps.
Le 13/02/2008
Revue de presse