Durée du travail et rémunération
Le 17/11/2020
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" Le bilan social individuel a vocation à valoriser la politique sociale de l’entreprise en cette période de crise"
Contenu, format, finalités… Selon une étude réalisée par l’Observatoire de la communication C&B du cabinet Siaci Saint Honoré, le bulletin social individuel poursuit sa mue. Outre le détail de la rémunération globale, il embarque désormais la politique sociale. A commencer, crise sanitaire oblige, par les thématiques liées à la protection sociale et à l’organisation du travail.
Le 17/11/2020
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Une prime de 1 500 euros pour tous, c'est une prime de 1 500 euros pour tous !
Dans un jugement du 6 novembre 2020, le tribunal judiciaire de Créteil ordonne à Total de payer aux salariés de la société SNC SASCA le complément de la prime de 1 500 euros de pouvoir d'achat, prime promise par le groupe mais qui n'avait été versée qu'à hauteur de 400 euros dans cette filiale.
Le 16/11/2020
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Confort, fin du présentéisme, outils de contrôle : l'éthique du télétravail fait débat
La première édition du rendez-vous Air2020 organisé par la Cnil dans le cadre de sa mission éthique a eu lieu le 9 novembre. L'occasion d'organiser des débats autour de questions de fond sur la transition massive vers le télétravail. Morceaux choisis de ces échanges, mêlant analyse sociologique et management.
Le 10/11/2020
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L'écart de salaire entre les femmes et les hommes atteint 30 % dans certaines branches
Le 02/11/2020
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Loi "Asap" : les mesures relatives à l’épargne salariale
Adoptée définitivement par le Parlement le 28 octobre 2020, la loi d'accélération et de simplification de l'action publique (Asap) contient plusieurs mesures destinées à faciliter la diffusion des dispositifs d'épargne salariale (participation, intéressement, PEE et PEI) et à les sécuriser.
Le 02/11/2020
A la une (brève)
AGS : le commerce de détail, l’hôtellerie et la restauration regroupent plus de la moitié des nouveaux bénéficiaires
Le 29/10/2020
A la une (brève)
Activité partielle : les entreprises continueront de bénéficier d'un reste à charge de 15 %
Le 27/10/2020
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Seconde vague de Covid-19 : ce que prévoit le projet de loi prorogeant l'état d'urgence sanitaire
Un projet de loi, adopté en première lecture par l'Assemblée nationale le 24 octobre, proroge l'état d'urgence sanitaire jusqu'au 16 février 2021 et autorise le gouvernement à prendre des ordonnances pour proroger ou réactiver les mesures RH dérogatoires au code du travail. Le point sur les différents dispositifs d'urgence applicables depuis janvier.