Durée du travail et rémunération

En juin, seul 1% des salariés faisait face à une interruption de son activité à cause de l'épidémie, annonce la Dares dans une enquête publiée jeudi. A la fin du mois, seulement 7 % des salariés était toujours en activité partielle. Les diminutions d'effectif restent stables et passent majoritairement par l'annulation ou le report d'embauches prévues.

Le groupe de distribution de matériel informatique LDLC va mettre en place la semaine de 32 heures, sans réduction de salaire. Une négociation débute avec les partenaires sociaux en septembre pour une application début 2021.

Le salarié qui, pendant ses temps de pause, est libre de rester dans le local prévu à cet effet ou d'aller où bon lui semble, ne se trouve pas à la disposition de l'employeur même s'il est tenu d'avoir un comportement irréprochable et de rester en tenue de travail.

Michelin est prié par la justice de faire marche arrière. L'industriel avait invité ses salariés à décider volontairement de reporter d'un an la date d'effet des augmentations salariales de 2020, pourtant négociées par accord le 7 février. "Cette ordonnance rappelle la primauté de l'accord collectif qui s'impose à l'employeur comme aux salariés", commente l'avocat de la CFE-CGC, Jean-Louis Borie.