Durée du travail et rémunération
Le 06/05/2019
A la une
20 % des établissements ont versé une prime exceptionnelle à leurs salariés
Trois mois après leur entrée en vigueur, quel effet ont eu les mesures d’urgence économiques et sociales sur le pouvoir d'achat des salariés ? L'Agence centrale des organismes de sécurité sociale a publié vendredi un premier bilan à fin mars 2019 de la mise en place de la prime exceptionnelle et du dispositif d’exonération des heures supplémentaires.
Le 19/04/2019
A la une
Rémunération variable : Quelles sont les conséquences lorsque l’employeur ne fixe pas les objectifs ?
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
Le 10/04/2019
A la une
Forfait-jours : une convention inférieure à 218 jours n'est pas du temps partiel
Un salarié ayant signé une convention de forfait inférieure au plafond de 218 jours n'est pas considéré comme étant à temps partiel. C'est ce que rappelle la Cour de cassation dans un arrêt du 27 mars 2019.
Le 05/04/2019
A la une
Heures supplémentaires : comment mettre en oeuvre la réduction de cotisations ?
Les heures supplémentaires et complémentaires sont exonérées de cotisations salariales depuis le 1er janvier. Quelles heures sont à prendre en compte ? Quelles primes entrent dans le calcul de la réduction ? Les apprentis bénéficient-ils de l'exonération. L'administration apporte précisions et exemples dans une instruction publiée mercredi.
Le 05/04/2019
A la une
En cas de fermeture d’un établissement pendant une semaine, peut-on faire récupérer les heures perdues aux salariés ?
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
Le 01/04/2019
A la une (brève)
Epargne salariale : le pourcentage de salariés couverts est proportionnel à la taille de l’entreprise
Le 28/03/2019
A la une
Heures supplémentaires : les points de vigilance à garder à l'esprit
Plusieurs arrêts rendus ces derniers mois mettent en évidence l'important contentieux dont font l'objet les heures supplémentaires : preuve de leur existence et sanctions liées à leur non paiement sont les principaux points évoqués. Synthèse de ces décisions.