Durée du travail et rémunération
Le 13/06/2018
A la une
Les salariés détachés ne peuvent pas être exclus de l'intéressement et la participation
Une entreprise ne peut pas écarter d'un accord de participation ou d'intéressement les salariés affectés dans une succursale située à l'étranger. La clause de l'accord qui prévoit une telle exclusion est réputée non-écrite, affirme la Cour de cassation dans un arrêt rendu le 6 juin 2018.
Le 12/06/2018
A la une (brève)
La décentralisation des négociations salariales : une tendance de fond en Europe
Le 30/05/2018
A la une
Projet de loi Pacte : les mesures pour développer l'épargne salariale
Le projet de loi relatif au "plan d'action pour la croissance et la transformation des entreprises" (Pacte) supprime tout forfait social sur l'intéressement versé dans les entreprises de moins de 250 salariés. D'autres dispositions complète ce dispositif afin de favoriser la croissance de l'épargne salariale. Le texte modifie par ailleurs certains seuils sociaux.
Le 29/05/2018
Chronique
Travail horaire ou forfaitisé pour les cadres ? Du choix opportun à l’impérieuse nécessité de contrôler le temps de travail
Chaque mois Avosial publie une chronique pour actuEL-RH. Ce mois-ci, Benoît Sevillia, met en garde contre la tentation de vouloir placer l'ensemble de ses collaborateurs cadres en forfait-jours. Des précautions sont à prendre d'autant que les ordonnances Travail ont élargi cette possibilité, souligne-t-il.
Le 23/05/2018
A la une
"Le télétravail : oui, mais pas trop!"
Quelle opinion du télétravail ont ceux qui le pratiquent ? Une enquête réalisée par l'Observatoire du télétravail (Obergo) donne la parole aux salariés, afin de mettre en lumière les avantages et inconvénients réels de ce mode d'organisation. Elle montre que les impacts négatifs apparaissent surtout pour les durées de télétravail supérieures à deux jours par semaine.
Le 11/05/2018
A la une (brève)
Travail dominical : le tribunal administratif de Paris supprime la zone touristique internationale de Dijon
Le 04/05/2018
A la une
Un salarié qui a travaillé moins d’une semaine et plus de huit heures par jours peut-il prétendre à une majoration pour heures supplémentaires ?
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
Le 02/05/2018
A la une (brève)
Travail dominical : le tribunal administratif de Paris supprime deux zones touristiques internationales
Le 20/04/2018
A la une (brève)