Emploi
Le 29/11/2019
A la une (brève)
Quatre organismes sont autorisés à créer à une entreprise adaptée de travail temporaire
Le 28/11/2019
A la une (brève)
Le Conseil constitutionnel saisi de la charte de responsabilité sociale des plateformes
Le 26/11/2019
A la une (brève)
Expérimentation contre le chômage de longue durée : pas de généralisation en vue
Le 22/11/2019
Chronique
Bonus-malus : décryptage d'un mode de calcul complexe et opaque
Camille Signoretto, maître de conférences en économie à l'université Aix-Marseille Université (LEST) livre un premier décryptage du bonus-malus des cotisations patronales à l’assurance-chômage. Comment sera-t-il calculé ? Quels effets peut-on en attendre ? La réglementation complexe introduite par les décrets des 26 juillet et 30 octobre 2019 mérite un éclairage.
Le 20/11/2019
A la une
Les cadres, inconscients de leur pouvoir
Avec un taux record de création de postes en 2019, les cadres sont en situation de force sur le marché du travail. Globalement satisfaits de leur situation actuelle, ils sont pourtant nombreux à envisager d'aller voir ailleurs, en quête de sens ou d'une meilleure rémunération. Une étude publiée hier par Cadremploi montre que le pas de la démission est finalement peu franchi par les cadres.
Le 19/11/2019
A la une
Emploi des seniors : l’ANDRH souhaite assouplir les règles sur la retraite progressive
L’ANDRH, qui a été auditionnée début novembre par la mission seniors, avance plusieurs propositions pour doper l’emploi des seniors. Elle préconise de rendre la retraite progressive accessible à tous les salariés. Actuellement, les cadres en forfait jour en sont exclus.
Le 19/11/2019
A la une (brève)
Les femmes sont moins souvent au chômage que les hommes en début de vie active
Le 18/11/2019
A la une (brève)
CDD d'usage: les députés votent la taxe de 10 euros et son exonération en cas d'accord de branche
Le 13/11/2019
A la une
"Ignorer les difficultés de repositionnement des cadres, c’est méconnaître le marché du travail"
Karine Lair, directrice générale adjointe du cabinet Oasys, met en garde contre la dualité du marché du travail des cadres. Tous les salariés de cette catégorie ne sont pas concernés par l’embellie. D’où des difficultés de rebond notamment pour les seniors. Voici pourquoi.