Emploi

Le 07/05/2019
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Cinq salariés, cinq parcours

Ascension, stagnation, régression... Les parcours professionnels des salariés peuvent être séparés en cinq catégories, selon une récente étude du Céreq. L'objectif de cette typologie : comprendre les besoins en formation, voire en réorientation, des salariés fragilisés dans leur carrière professionnelle.