Emploi

Les Rencontres parlementaires de l'emploi organisées hier ont permis de dresser un premier bilan de la loi sur l'emploi du 14 juin 2013. Joël Grangé, avocat associé au cabinet Flichy Grangé Avocats et Pierre Beretti, président directeur général d'Altédia, nous livrent leurs points de vue. Plutôt opposés.

Selon une étude réalisée par l'association A compétence égale, la loi de 2009 tout comme le contrat de génération n'ont eu que des effets très limités sur le recrutement et le maintien dans l'emploi des seniors. Mais les mentalités évoluent. A condition, toutefois, pour les 45-55 ans de faire quelques concessions.

Les partenaires sociaux ont finalisé hier la nouvelle convention d'assurance chômage. Le nouveau règlement qui lui est annexé apporte des précisions sur le nouveau différé d'indemnisation qui concerne les salariés ayant perçu des indemnités supra-légales et sur les nouveaux droits rechargeables qui entreront en vigueur le 1er octobre prochain.

Les entreprises ont l'intention de recruter moins de jeunes en 2014, selon le sondage réalisé par l'ANDRH, rendu public hier. En cause : le manque de postulants sur les "métiers en tension", de formations adaptées ainsi que la faible expérience des candidats.