Emploi
Le 19/02/2014
A la une
De lourdes pénalités pour l'entreprise qui refuse une offre de reprise
La loi sur la reprise d'un site rentable a été adoptée en deuxième lecture par l'Assemblée nationale le 17 février. Elle prévoit que le comité d'entreprise peut se faire assister d'un expert pour participer à la recherche d'un repreneur. Elle comporte aussi de lourdes pénalités pour les entreprises qui ne rempliraient pas leurs obligations.
Le 14/02/2014
A la une
Négociation sur l'assurance chômage : les positions se tendent
A l'issue de la 3ème séance de négociation sur l'assurance chômage, organisations patronales et syndicales ont affiché leurs divergences. Elles sont telles que pour l'heure aucun compromis ne se dégage. Elles ont 15 jours avant la prochaine séance pour tenter de les aplanir.
Le 10/02/2014
A la une
Contrat de génération dans les PME : l'aide maintenant, la négociation demain
Près d'un an après la publication de la loi sur le contrat de génération, le gouvernement revoit son dispositif pour les entreprises de 50 à 300 salariés. Elles pourront bénéficier de l'aide sans avoir besoin d'être couvertes par un accord, mais elles devront en négocier un ultérieurement sous peine d'être financièrement pénalisées.
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Le 06/02/2014
Revue de presse
Les entreprises ont un avis mitigé sur le recrutement par simulation
Le Centre d'études de l'emploi (CEE) pointe les inconvénients de la méthode de recrutement par simulation. Certaines entreprises qui y ont eu recours déplorent notamment son caractère chronophage et l'impossibilité d'intégrer la méthode dans leur processus classique de recrutement.
Le 04/02/2014
A la une
Formation, emploi : l'ANDRH souhaite des ajustements
Formation, emploi des jeunes, RSE et évolution de la profession : l'ANDRH inscrit ces quatre thématiques à son agenda 2014. Et demande quelques assouplissements.
Le 04/02/2014
Revue de presse
Chômage des seniors : l'OCDE pointe du doigt la rupture conventionnelle
Selon l'OCDE, la France aurait tout intérêt à rendre moins attractive la rupture conventionnelle des salariés en fin de carrière si elle veut augmenter le taux d'emploi de ses seniors
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