Emploi
Le 18/11/2009
A la une
"Les entreprises devront s'expliquer sur leurs objectifs seniors"
Pierre-Jacques Castanet (photo) et Hervé Duval, avocats associés du cabinet IDAvocats, attirent l'attention des DRH sur les objectifs qu'ils se fixent dans leur accord ou plan seniors : ils doivent être réalistes et l'entreprise devra être en mesure de se justifier s'ils ne sont pas atteints dans 3 ans.
Le 18/11/2009
A la une
Les entreprises du médicament veulent recruter plus de seniors
La branche des entreprises du médicament vient de signer avec 3 syndicats (CFTC, CTDT et CGC) un accord de branche sur les seniors. Ce secteur s'engage à augmenter de 25 % la part des seniors dans les recrutements.
Le 17/11/2009
Revue de presse
Les salaires des seniors passés au crible
L'Insee s'est penché sur les salaires des seniors. Si l'étude confirme que leurs salaires sont en moyenne plus élevés, elle met toutefois le doigt sur les disparités salariales qui existent au sein de cette population, loin d'être homogène.
Le 16/11/2009
Paroles de
La SMA BTP veut garder une visibilité sur les départs à la retraite
Dans l'accord sur l'emploi des seniors qu'il vient de signer avec tous les syndicats, le groupe SMA essaie de conserver de la visibilité sur les départs à la retraite. L'accord double l'indemnité de départ si le salarié prévient l'entreprise un an avant son départ. Alain Le Gal, DRH, nous en dit plus.
Le 10/11/2009
A la une
La CRP indemnisée à 80 % pendant toute sa durée
Depuis le 7 novembre les salariés qui ont adhéré à la convention de reclassement personnalisé (CRP) peuvent prétendre, pendant toute la durée de la CRP, à une indemnisation équivalente à 80 % de leur salaire journalier de référence.
Réagir (1 commentaires)
Le 09/11/2009
A la une
La chimie veut augmenter de 5% le nombre de ses seniors
La branche de la chimie, qui fédère 4000 entreprises et emploie 230 0000 salariés, est le "premier grand secteur d'activité" à boucler sa négociation sur l'emploi des seniors. Un projet d'accord est ouvert à signatures syndicales.
Le 09/11/2009
Revue de presse
Handicapés : les entreprises peinent à atteindre le taux de 6 %
Il ressort d'une étude du cabinet Deloitte et de l'Officiel du handicap que moins d'un quart des entreprises considèrent que la loi sur le handicap soit applicable à court terme, faute de candidats en nombre suffisant.
Réagir (1 commentaires)