Emploi
Le 19/10/2009
A la une
"Les syndicats sont peu mobilisés sur l'emploi des seniors"
Le cabinet d'avocats Galion accompagne plusieurs entreprises dans l'élaboration de leur plan d'action seniors. Emmanuel Noirot (photo), l'un des associés, nous explique quelles difficultés les DRH rencontrent dans la construction de leur plan.
Réagir (2 commentaires)
Le 15/10/2009
Revue de presse
La transition professionnelle au coeur d'un nouveau pacte social
Gérard Larcher, le président du Sénat, veut impulser un nouveau pacte social. Il souhaite que tout salarié, à tout moment de sa carrière professionnelle, puisse sécuriser son parcours et réussir ses transitions professionnelles.
Le 14/10/2009
A la une
La priorité de réembauchage ne joue pas en cas de mobilité interne
Le salarié qui est licencié pour motif économique peut demander à bénéficier d'une priorité de réembauchage, pendant un an. Sauf si le poste est pourvu en interne. Dans ce cas, le salarié ne peut faire jouer sa priorité.
Le 07/10/2009
A la une
La GPEC n'est pas un préalable à la procédure de licenciement économique
La question divisait les cours d'appels : l'employeur qui met en route une procédure de licenciements collectifs doit-il au préalable avoir rempli ses obligations en matière de GPEC ? Non tranche la Cour de cassation. Les deux sont dissociés.
Réagir (1 commentaires)
Le 06/10/2009
Revue de presse
La crise retarde l'entrée des jeunes diplômés sur le marché du travail
Le 05/10/2009
A la une
CTP : les 25 bassins d'emploi sont fixés
Le contrat de transition professionnelle (CTP), outil d'expérimentation au moment de sa création, est devenu un instrument privilégié du gouvernement pour faire face à la crise actuelle.
Nous vous rappelons les territoires concernés, portés à 25 par un récent décret.
Le 01/10/2009
Revue de presse
Emploi des seniors : un bilan avant l'application de la réforme
Le ministère du Travail dresse un bilan de l'emploi des seniors en 2008. Avec la fin annoncée des dispenses de recherche d'emploi et des préretraites et l'obligation pour les entreprises de négocier sur l'emploi des seniors, la situation devrait évoluer.
Le 30/09/2009
A la une
" Un accord seniors doit comprendre 4 objectifs chiffrés "
Hier, lors d'une matinée organisée par les entreprises sociales de l'habitat, David Anglaret, chef de projet senior à la DGEFP, a rappelé le contenu minimum qu'un accord doit respecter pour être valable et exonérer l'entreprise de la pénalité de 1 %.
Réagir (2 commentaires)