Emploi
Le 05/03/2009
Synthèses
Mettre en place le chômage partiel
Véritable amortisseur en cette période de crise, le chômage partiel s'avère une réelle alternative aux licenciements. Le gouvernement souhaite une nouvelle fois améliorer l'indemnisation des salariés. Sans attendre, nous récapitulons ici le dispositif applicable actuellement aux entreprises.
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Le 05/03/2009
Paroles de
Alstom propose à ses seniors une réduction progressive de leur activité
Le Groupe Alstom vient de conclure un accord sur la gestion des emplois et des âges avec 3 organisations syndicales (CFDT, CFE-CGC, CFTC) pour 3 ans. Des mesures permettent au salarié d'anticiper les évolutions de son emploi et aux seniors d'aménager leur temps de travail. Noël Huret, DRH France, nous détaille ces mesures.
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Le 04/03/2009
A la une
Contrat de transition professionnelle : les entreprises concernées
Nous récapitulons les bassins d'emploi dans lesquels s'applique le contrat de transition professionnelle (CTP) que doivent mettre en oeuvre les entreprises de moins de 1 000 salariés qui effectuent un licenciement économique.
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Le 02/03/2009
Paroles de
Favi forme ses managers à l'accueil des jeunes
Favi, entreprise métallurgique picarde, a mis en place en 2008 une formation de ses managers pour améliorer l'accueil des jeunes intérimaires. Anabelle Allain, assistante RH et formation, nous détaille le dispositif mis en place.
Le 26/02/2009
Revue de presse
Diminuer progressivement le coût des licenciements pour favoriser l'emploi des seniors
Pour enrayer la forte progression du taux de sortie de l'emploi des seniors, Arnaud Chéron, directeur de recherches à l'Edhec, prend à contre-pied les mesures jusqu'alors instaurées. Il milite pour une protection de l'emploi décroissante à partir de 55 ans. Explications.
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